Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa wyglądała zupełnie normalnie jedyny element zaskoczenia czy jakiś taki dodatkowy poza rozmową to był test z wiedzy/umiejętności. Rozmowa toczyła się wokół tematów przede wszystkim powiązanych z doświadczeniem zawodowym, jakie mi się udało zdobyć, z moją wiedzą w tym temacie i ze znajomością konkretnych programów, jakie dosłownie trzeba znać na tym stanowisku. Poza tymi tematami zostały poruszone te związane z moją dyspozycyjnością, oczekiwaniami i tym, co oni mogą zaproponować. Rekrutacja pozytywna

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa nie była zbyt przyjemna, ale to wina osoby prowadzącej rozmowę. Przez nią atmosfera była nerwowa… :/ a pytania jak pytania, o wykształcenie i doświadczenie (jakby w CV tego nie było jak byk), kilka pytań takich po których można wnioskować coś o charakterze, np czy jesteś pesymistą czy optymistą, do tego kilka pytań z bieżących zagadnień, trzeba było jakoś sensownie odpowiedzieć, po prostu dotyczyły zorientowania się w bieżącej polityce.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Byłem w Tax Care na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych. Oprócz tego dostałem tam jeszcze test do zrobienia. Na spotkaniach pytali mnie o takie typowe rzeczy, jak wszędzie. Atmosfera sympatyczna, a jednocześnie profesjonalna. Na przykład: czemu chcę zrezygnować z obecnej pracy? jak radziłem sobie do tej pory z obowiązkami na tym stanowisku? jakie mam wykształcenie? jaka jest moja wiedza w zakresie przepisów związanych z rachunkowością/ podatkowych? czy znam obsługę systemu Symfonia? czy uważam się za osobę dokładną? kiedy mogę rozpocząć współpracę z nimi? czy w poprzedniej pracy musiałem się np. kontaktować z ZUSem, bo tu będzie to konieczne? jakie są moje zalety i wady? Test to w zasadzie było parę prostych zadań do rozwiązania. Nic wielkiego, na pewno każdy, kto trochę zna się na finansach sobie poradzi. Ogólnie rekrutacja do Tax Care nie jest powodem do stresu.

Ilość etapów rekrutacji3