Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa w moim przekonaniu była bardzo w porządku. Część pytań dotyczyła oczywiście doświadczenia i studiów, ale większość wymagała myślenia i wiedzy. Wiedzy z zakresu sprzedaży, w tym znajomości technik sprzedażowych, umiejętności negocjowania z klientami oraz zachęcania ich do zakupu. Do odegrania były dwie scenki sprzedażowe. Jedna jak przekonać klienta do zakupu, jeśli jest niezdecydowany. Druga to typowe negocjacje biznesowe w wielkim skrócie. Przedstawiciele The Nets opowiadali o tym, jaki jest według nich kandydat idealny i jak w praktyce z ich strony wygląda ta praca. Ja w sumie sporo mówiłam o ostatnich 6 latach doświadczenia w sprzedaży, ze względu na tę liczbę, miałam o czym opowiadać. Podobało mi się, że podchodzą do ciebie jak do poważnego człowieka i rozmawiają właśnie na poważnie.

Ilość etapów rekrutacji2