Opis relacji z rekrutacji

Podczas rozmowy udało mi się zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie w pozytywnym świetle, co sprawiło, że czuję się pewniej.

Ilość etapów rekrutacji3

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa była bardzo interesująca i pozwoliła mi lepiej poznać firmę oraz jej oczekiwania wobec pracowników.

Ilość etapów rekrutacji3

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

Dwa razy z nimi rozmawiałem. Na początek przez telefon, później na spotkaniu w firmie. Ogólnie obie rozmowy dość sympatyczne, ta druga nawet bardziej. Rozmowa przez telefon pytania: 1. Jaka jest pana motywacja do pracy 2. Czego chce się pan nauczyć na stażu 3. Ile godzin tygodniowo będzie pan dyspozycyjny 4. Kiedy może pan rozpocząć staż 5. po angielsku Jak pan radzi sobie z obsługą komputera i Ms Office? 6. po angielsku Jak pan spędza wolny czas? 7. po angielsku Dlaczego pan wybrał takie studia? 8. Ile chciałby pan zarobić na stażu? Rozmowa na miejscu pytania: 1. Czy w ogóle wcześniej pan pracował? 2. Czy pan wie czym się zajmuje nasza firma? 3. Jakie są pana największe zalety i wady? 4. Jaka jest pana wymarzona praca? 5. Gdzie chciałby pan być za pięć lat? 6. plus znowu o Office, studia, dyspozycyjność, kilka po angielsku Ogólnie było tego więcej, ale ja wszystkiego nie pamiętam.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa jest prosta, zaznaczę tylko, że się odbywa przez firmę zewnętrzną cała ta rekrutacja. I przychodzi się na spotkanie, tam pytania standardowe z zakresu co robiłem do tej pory, gdzie się uczyłem itp, wszystko w bardzo miłej atmosferze przebiegło. Po rozmowie jest taki mini test zdolności manualnych, gdzie trzeba po prostu pensetą nałożyć takie tulejki na wystające druciki. No i na rozmowie też mi przedstawili warunki zatrudnienia, pieniądze itp.

Ilość etapów rekrutacji1