Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa w Willson & Brown w sumie typowa i taka, jakiej się spodziewałem. Zostałem telefonicznie zaproszony na spotkanie w firmie. Poza typowymi pytaniami o zainteresowania, motywacje, cele, wykształcenie i oczywiście doświadczenie zawodowe i umiejętności, musiałem powiedzieć kilka zdań po angielsku(w moim przypadku komunikatywna znajomość była wystarczająca). Było też kilka pytań o moją znajomość pakietu Office. W biurze było trochę duszno, czego bardzo nie lubię, ale poza tym wszystko ok. Rozmowa jak rozmowa, złych wspomnień nie mam napewno.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Pierwsza część kwalifikacji to była rozmowa telefoniczna. Potem zaprosili mnie na rozmowę w biurze. W trakcie jednej i drugiej sprawdzali znajomość angielskiego - trzeba było powiedzieć coś o sobie + chyba o zainteresowaniach opowiadać. W każdym razie nie pytali po angielsku o jakieś skomplikowane rzeczy, po prostu chcieli zobaczyć, czy ktoś się potrafi wypowiadać w tym języku. Poza normalnymi pytaniami o doświadczenie, oczekiwania finansowe, dyspozycyjność, motywację do pracy i inne z tej "typowej" listy, padło parę pytań o wiedzę z MS OFFICE. Z tego co pamiętam, w ogłoszeniu podkreślali, że chcą kogoś z biegłą znajomością. Najwięcej z tego wszystkiego miałam powiedzieć o swoich dwóch poprzednich stanowiskach - też praca na recepcji.

Ilość etapów rekrutacji3