Opis relacji z rekrutacji

Podczas spotkania, w którym ja brałam udział bardzo zależało ludziom z firmy na przetestowaniu mnie z angielskiego i z niemieckiego. Wymagania językowe mieli duże, ale inne już prawie żadne. Oprócz języków wymagali obsługi MS Office ewentualnie jeszcze jednego programu, ale teraz nie pamiętam jakiego. A poza tym wyższego wykształcenia, które i tak miałam. Z mniej konkretnych rzeczy chodziło im jeszcze o dyspozycyjność, oczekiwania jakie ja mam, czego chciałabym od pracodawcy.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa przypominała normalną rozmowę kwalifikacyjną z całym mnóstwem pytań o wszystko o co się dało zapytać. Podczas rozmowy trzeba się wykazać znajomością angielskiego a dokładniej to opowiedzieć po angielsku to czego oni tam chcieli. Wymagają biegłej znajomości języka, więc nikogo nie powinno to zdziwić, że sprawdzają o ile ta znajomość rzeczywiście jest biegła. Pytania obejmują informacje z "oczekujemy" - wykształcenie, znajomość programów, prawo jazdy, dyspozycyjność do pracy i do wyjazdów służbowych, umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji handlowych. I innych rzeczy - oczekiwań potencjalnego pracownika czyli mnie, wynagrodzenia, momentu potencjalnego rozpoczęcia pracy itp.

Ilość etapów rekrutacji2