Scrolluj swobodnie lub filtruj te relacje, które najbardziej Cię interesują
InnePraktyka / StażWydaje się, że firma naprawdę stawia na rozwój młodych talentów i oferuje ciekawe możliwości rozwoju w różnych obszarach.
InżynieriaPracaRozmowa na drugim etapie z Panią rekruter pytań około 12 głównie standardowe typu: opowiedz coś o sobie, przebieg pracy, jak wyglądał twój typowy dzień w poprzedniej pracy, kłopotliwy pacjent itp. później pytanie o warunki finansowe i dyspozycyjność na koniec zapewnienia o wyniku rekrutacji niezależnie od jej przebiegu odpowiedź miała być telefoniczna bądź mailowa ale niestety do dziś nie dostała odpowiedzi widocznie Pani rekruter, która sprawiała dobre wrażenie nie miła ochoty zadzwonić z odpowiedzią więc cały czar o tej firmie prysł.
ZdrowiePracaZostałam zaproszona do firmy na rozmowę z kierowniczką apteki oraz panią z kadr. Obie z nich na wstępie się spóźniły, co raczej nie zrobiło na mnie pozytywnego wrażenia… Ale stwierdziłam, że to zignoruję. Potem na szczęście było już tylko lepiej. Było trochę takich ogólnych pytań, typu co wiem o firmie, jakie są moje mocne i słabe strony i dlaczego powinni przyjąć właśnie mnie. A oprócz tego pojawiły się też zagadnienia bardziej specjalistyczne, związane konkretnie z moim stanowiskiem. Kierowniczka pytała mnie więc o zasady dotyczące recept refundowanych i jakie procedury obowiązują przy lekach robionych w aptece. Generalnie wszystko było bardzo konkretne i profesjonalne. Na koniec miałam okazję zapytać o warunki jakie oferują i uzyskałam szczegółowe informacje.
ZdrowiePracaNie podobała mi się ta rekrutacja. Moim zdaniem do jej przeprowadzenia została oddelegowana po prostu niewłaściwa osoba… Widać było, że pani nie bardzo zna się na farmacji, więc też nie do końca wiedziała o co ma mnie pytać. Skupiła się więc głównie na takich rekrutacyjnych zagadnieniach, czyli pytała o doświadczenie, wykształcenie i co wiem o Ziko i dlaczego chcę dla nich pracować. I to było ok, ale jednak na takie stanowisko powinno się zadawać też bardziej specjalistyczne pytania. I niby jakieś się pojawiły, ale były bez ładu i składu. Także niestety moja opinia jest negatywna. Chociaż mimo wszystko rekruterka się starała i przynajmniej była miła, więc to akurat na plus.
ZdrowiePracaPrzez telefon tylko zapytali mnie czy dalej jestem zainteresowana pracą i ustaliliśmy wspólnie dogodny termin spotkania tak, żeby obu stronom pasowało. Zaznaczyłam tam w elementach, że była rozmowa telefoniczna, bo jakby nie patrzeć jednak była. Ale to rozmowa w firmie pokazała cokolwiek na mój temat. Na rozmowie tej właściwej miałam okazję powiedzieć o sobie, co robiłam, co chcę robić, jakie są moje prywatne oczekiwania, jak widzę swoją pracę i przyszłość, jakie mam wykształcenie i umiejętności obsługi Kamsoftu. Jednocześnie to była idealna okazja żeby dowiedzieć się jak najwięcej na temat proponowanych warunków zatrudnienia, co ja osobiście wykorzystałam i innym także tak radzę.
Obsługa klientaPracaBardzo przyjemna rozmowa kwalifikacyjna - wcale niestresująca, a ja jestem z tych stresujących się osób. Nie pracowałam wcześniej dokładnie na takim stanowisku, ale powiedzmy, że częściowo miało to być podobne do tego co już robiłam. Na mojej rozmowie kwalifikacyjnej odpowiadałam na pytania na temat doświadczenia, wykształcenia w tym kierunku, umiejętności rozmawiania z ludźmi, co mnie skłoniło do takiej pracy, czy mam aktualną książeczkę sanepidu i kiedy jestem gotowa zaczynać. Sporo na temat warunków zatrudnienia dowiedziałam się z ogłoszenia na rozmowie tylko zostało to potwierdzone.
InnePraktyka / StażTo była rozmowa na stażystę technika farmacji. Szukali osoby co nie ma jeszcze żadnego doświadczenia i chce się czegoś nauczyć żeby potem normalnie samodzielnie pracować. Spodobała mi się oferta proponowali nawet umowę o pracę. Zaaplikowałam i zaprosili mnie na spotkanie z nimi. Chętnie poszłam żeby się więcej dowiedzieć. Poprzepytywali mnie czego najbardziej chce się nauczyć, co zobaczyć i kiedy uzyskałam dyplom. Odpowiedziałam na pytania kiedy mogę zaczynać stażowanie i ile godzin mogę brać udział w stażu. Przedstawili warunki które mogą zaproponować i wszystko mi wyjaśnili odpowiedzieli na pytania.
ZdrowiePracaMoją rozmowę kwalifikacyjną prowadziły dwie osoby przedstawiciel działu personalnego i przedstawiciel apteki, w której miałem pracować. Najpierw pytali mnie o to czy skończyłem już staż i czemu wybrałem takie studia. Później czy pracowałem już na programie KAMSOFT i czy znam procedury związane ze sprzedażą farmaceutyków. Pojawiły się też takie luźne pytania, na przykład jakie mam zalety i wady. Poza tym ile chciałbym zarobić i kiedy teoretycznie mogę zacząć jeśli mnie przyjmą. Więcej w sumie nie pamiętam. To nie była jakaś rozbudowana wielka rekrutacja. Raczej zwyczajna miła rozmowa. Faktycznie chcieli się dowiedzieć co wiem o farmacji i dlaczego chce pracować w takim zawodzie. Tak poza tym to mówili mi jeszcze, że dają umowę o pracę i pakiet socjalny
ZdrowiePracaRozmowa nie była trudna. Ogólnie to pytania takie standardowe, jak na każdej do tej pory. Pytali, gdzie wcześniej pracowałam, dlaczego już tam nie pracuję, jak oceniam siebie jako pracownika, czy pracowałam na systemie KAMSOFT i jakie mam oczekiwania finansowe. Pani rekrutująca bardzo miła, ogólnie rozmowa przebiegła w przyjaznej atmosferze. Ale wielki minus za to, że nie było informacji zwrotnej o tym, że mnie nie przyjęli, to trochę przykre, bo pani obiecywała, że zadzwoni.
