Zakres obowiązków 

• pozyskiwanie leadów sprzedażowych i aktywne budowanie bazy nowych klientów 

• przeprowadzanie telefonicznych rozmów sprzedażowych 

• wsparcie działu handlowego w realizacji celów sprzedażowych 

• prowadzenie działań marketingowych (czynny udział w eventach branżowych, targach pracy itp) w celu pozyskania nowych klientów 

• bieżąca analiza  sytuacji na rynku pracy (stawki wynagrodzeń, sezonowość, zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, nowe inwestycje w regionie itp) 

• wprowadzanie i uzupełnianie danych w firmowym CRM 

Wymagania 

• gotowość do nauki i chęć rozwoju w obszarze HR 

• umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office 

• komunikatywność i otwartość w nawiązywaniu relacji 

• dobra organizacja pracy, sumienność i proaktywność w działaniu 

• czynne prawo jazdy kat. B 

Oferta 

• partnerską atmosferę pracy, w której masz wpływ na rozwój firmy 

• możliwość nauki nowych zagadnień związanych ze sprzedażą 

• niekorporacyjną atmosferę oraz dużą samodzielność 

• możliwość doboru formy współpracy: umowa o pracę lub umowę zlecenie 

• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego Warta oraz prywatnej opieki medycznej Luxmed 

• Elastyczny start pracy (rozpoczynamy pracę między godziną 7 a 9) 

• samochód służbowy do użytku w godzinach pracy  

• dostęp do platformy Mybenefit lub dofinansowanie do karty sportowej Multisport 

• komfortowe warunki pracy w nowoczesnych biurowcach