Zakres obowiązków
pozyskiwanie leadów sprzedażowych i aktywne budowanie bazy nowych klientów
przeprowadzanie telefonicznych rozmów sprzedażowych
wsparcie działu handlowego w realizacji celów sprzedażowych
prowadzenie działań marketingowych (czynny udział w eventach branżowych, targach pracy itp) w celu pozyskania nowych klientów
bieżąca analiza sytuacji na rynku pracy (stawki wynagrodzeń, sezonowość, zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, nowe inwestycje w regionie itp)
wprowadzanie i uzupełnianie danych w firmowym CRM
Wymagania
gotowość do nauki i chęć rozwoju w obszarze HR
umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office
komunikatywność i otwartość w nawiązywaniu relacji
dobra organizacja pracy, sumienność i proaktywność w działaniu
czynne prawo jazdy kat. B
Oferta
partnerską atmosferę pracy, w której masz wpływ na rozwój firmy
możliwość nauki nowych zagadnień związanych ze sprzedażą
niekorporacyjną atmosferę oraz dużą samodzielność
możliwość doboru formy współpracy: umowa o pracę lub umowę zlecenie
dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego Warta oraz prywatnej opieki medycznej Luxmed
Elastyczny start pracy (rozpoczynamy pracę między godziną 7 a 9)
samochód służbowy do użytku w godzinach pracy
dostęp do platformy Mybenefit lub dofinansowanie do karty sportowej Multisport
komfortowe warunki pracy w nowoczesnych biurowcach