Elektryk

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Utrzymanie sprawności elektrycznej, gwarantującej również wydanie zezwolenia na eksploatację wszystkich urządzeń przeładunkowych i transportowych terminala Baltic Hub oraz stanowiących jego wyposażenie, w tym także warsztatowych i stanowiących wyposażenie działu technicznego;

• Podnoszenie kwalifikacji, rozwój, nauka nowych rozwiązań technicznych;

• Praca w systemie zmianowym (po 12h ): 2 dni pracy - 2 dni wolne;

• Praca w zmiennych warunkach atmosferycznych i na wysokości;

• Wspólpraca z działem operacyjnym.

NASZE WYMAGANIA:

• Ogólna wiedza z zakresu maszyn i aparatów elektrycznych oraz układów regulacji i sterowania;

• Praktyczna umiejętność czytania schematów elektrycznych;

• Praktyczna wiedza i doświadczenie z zakresu instalacji elektrycznych (mile widziane odpowiednie uprawnienia);

• Wykształcenie techniczne;

• Umiejętność rozwiązywania problemów natury technicznej;

• Podstawowa Umiejętność obsługi komputera;

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, szybkiego uczenia się i adaptacji;

• Odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone zadania.KOMFORT: parking dla pracowników, zapewnione środki ochrony indywidualnej, elastyczny grafik-system zmianowy;

• BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE: prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport lub Medicover Sport, ubezpieczenie na życie;

• ROZWÓJ: szkolenia, certyfikaty, dodatkowe uprawnienia, dofinansowanie do indywidualnych lekcji języka angielskiego i studiów, rekrutacje wewnętrzne z możliwością rozwoju w innych strukturach organizacji;

• DODATKI PIENIĘŻNE: premia miesięczna za zrealizowane cele, nagroda świąteczna, nagroda wakacyjna, nagrody dla „bezpiecznych pracowników kwartału”, nagroda (do 2000zł brutto) za polecenie kolegi/koleżanki do pracy;

• POZOSTAŁE BENEFITY: karta przedpłacona Edenred, dofinansowania do posiłków w kantynie, owocowe czwartki, upominek z okazji urodzin, sportowe drużyny firmowe, dni tematyczne, konkursy i eventy firmowe.

To oferujemy:

• KOMFORT: parking dla pracowników, zapewnione środki ochrony indywidualnej, elastyczny grafik-system zmianowy;

• BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE: prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport lub Medicover Sport, ubezpieczenie na życie;

• ROZWÓJ: szkolenia, certyfikaty, dodatkowe uprawnienia, dofinansowanie do indywidualnych lekcji języka angielskiego i studiów, rekrutacje wewnętrzne z możliwością rozwoju w innych strukturach organizacji;

• DODATKI PIENIĘŻNE: premia miesięczna za zrealizowane cele, nagroda świąteczna, nagroda wakacyjna, nagrody dla „bezpiecznych pracowników kwartału”, nagroda (do 2000zł brutto) za polecenie kolegi/koleżanki do pracy;

• POZOSTAŁE BENEFITY: karta przedpłacona Edenred, dofinansowania do posiłków w kantynie, owocowe czwartki, upominek z okazji urodzin, sportowe drużyny firmowe, dni tematyczne, konkursy i eventy firmowe.