Burda Media Polska to największy wydawca lifestyle w Polsce i lider mediów kobiecych w digitalu i prasie. Docieramy do ok. 10 milionów użytkowników miesięcznie dzięki takim markom jak ELLE, Glamour, VIVA!, wizaz.pl, polki.pl czy National Geographic Polska.
Tworzymy nowoczesne media i rozwiązania, które rozwijają rynek. Pracujemy w inspirującym, międzynarodowym środowisku, gdzie kreatywność spotyka się ze strategią, a pomysły stają się rzeczywistością. Stawiamy na współpracę, odwagę i wdrażanie nieszablonowych rozwiązań.
Do naszego zespołu poszukujemy Junior Brand Managera, który będzie wsparciem w codziennej pracy nad jedną z naszych marek.
Pracuj z Burda Media. #B.Burda
Na co dzień będziesz zajmować się:
Wsparciem w planowaniu strategii promocyjnej marki - pomocą w poszukiwaniu nowych rozwiązań, pomysłów na akcje 360° oraz działania promocyjne i eventy dla klientów B2B i B2C.
Wsparciem we wdrażaniu strategii marketingowo-promocyjnej marki, zgodnie z jej DNA i pozycjonowaniem.
Wsparciem w budowaniu i utrzymywaniu relacji z partnerami biznesowymi
Wsparciem w przygotowaniu prezentacji produktowych, okazjonalnych mailingów oraz materiałów marketingowych.
Koordynowaniem akcji promocyjnych (prasowych, SMS-owych, mailowych, online'owych).
Wsparciem administracyjnym w przygotowywaniu odpowiednich umów, zleceń oraz rozliczaniu kosztów.
Monitorowaniem rynku, trendów modowo-lifestyle'owych i mediowych oraz działań konkurencji w obszarze B2B i B2C.
W tej roli ważne będzie:
Min. roczne doświadczenie w marketingu, promocji lub digital marketingu (może być też zdobyte na praktykach lub stażu) - najlepiej w środowisku medialnym lub wydawniczym.
Podstawowa znajomość zasad promocji i reklamy oraz chęć poznania specyfiki biznesu wydawniczego.
Umiejętność organizacji własnej pracy i wsparcia w prowadzeniu kilku projektów równolegle.
Kreatywność i otwartość na dzielenie się własnymi pomysłami.
Swoboda w budowaniu relacji - z klientami, partnerami i zespołem wewnętrznym.
Chęć rozwijania zdolności analitycznych i uczenia się raportowania na podstawie danych.
Gotowość do nauki od doświadczonych kolegów i koleżanek z zespołu.
Z myślą o Tobie przygotowaliśmy:
Współpracę w ramach umowy B2B z atrakcyjną liczbą płatnych dni przerwy w świadczeniu usług w roku.
Dostęp do opieki i narzędzi wspierających codzienny dobrostan
Prywatną opiekę medyczną w LuxMed lub EnelMed, dostęp do platform eTutor i Mindgram, a także możliwość skorzystania z preferencyjnych warunków ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej.
Dodatki, z których możesz korzystać każdego dnia
Dostęp do platformy benefitowej ze zniżkami i kodami promocyjnymi, 20% zniżki do Cocolita.pl oraz możliwość korzystania z naszych platform (m.in. Niania.pl i OpiekaSeniora.pl) w ramach abonamentu dla współpracowników.
Wsparcie w relacjach i ważnych momentach
Regularne spotkania integracyjne oraz świąteczne karty przedpłacone przekazywane współpracownikom w grudniu.
