TWOJE ZADANIA:
Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów B2B i realizacja budżetu nowej sprzedaży oraz marży.
Sprzedaż pełnego portfolio usług EWL: praca tymczasowa, outsourcing, legalizacja, rekrutacje stałe, inne.
Prowadzenie procesu sprzedaży w modelu doradczym – od analizy potrzeb, przez ofertę, po negocjacje i podpisanie umowy.
Analiza rynku i konkurencji oraz identyfikacja potencjału sprzedażowego w swoim regionie.
Rozpoznawanie struktury decyzyjnej po stronie Klienta (produkcja, HR, zarząd) i dopasowanie komunikacji do różnych interesariuszy.
Budowanie rozwiązań sprzedażowych w oparciu o kompetencje całej organizacji EWL.
Przygotowywanie ofert, kalkulacji i prezentacji dopasowanych do realnych wyzwań biznesowych Klienta.
NASZE OCZEKIWANIA:
Ponad 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane usługi HR, outsourcing, praca tymczasowa).
Doświadczenie w sprzedaży aktywnej / hunter, pozyskiwaniu nowych Klientów.
Umiejętność pracy z różnymi decydentami: kierownik produkcji, HR, zarząd.
Motywacja do sprzedaży doradczej i realnego dowożenia wyników (nie „obsługa leadów”).
Doświadczenie branżowe będzie atutem (HR, TSL, BHP, szkolenia, usługi dla przemysłu), ale nie jest warunkiem.
Silne kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne.
Orientacja na cel, odpowiedzialność i samodzielność w działaniu.
Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
Język angielski na poziomie B2.
OFERUJEMY:
Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie.
Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z językowa obcego.
Współpracę hybrydową (w terenie) w oparciu o umowę o pracę / B2B.
Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy.
Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life-balance.
Pracę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją.
