Fakturownia to polski system do fakturowania, który od 2010 roku nieustannie ewoluuje i rozszerza swoje działania na europejskie rynki. Poszukujemy osoby, która chce być częścią naszej misji ułatwiania życia przedsiębiorcom na całym świecie. Z ponad 200 tysiącami klientów codziennie korzystającymi z naszego systemu, jesteśmy dumnym liderem na polskim rynku Saas. Teraz chcemy podjąć wyzwanie globalnej ekspansji, a Ty możesz być kluczowym elementem tego sukcesu. Dołącz do nas, aby wspólnie tworzyć wyjątkowe rozwiązania i przyczynić się do dalszego wzrostu i rozwoju naszej firmy!
Poszukujemy specjalisty, który dołączy do zespołu pracującego nad projektem księgowości online.
Czego oczekujemy:
- Znajomości podstaw programowania obiektowego
- Podstawowej znajomości relacyjnych baz danych
- Zrozumienia podstaw tworzenia aplikacji webowych (czym zajmuje się backend, czym frontend i jak działa podstawowa komunikacja po api)
- Znajomości Ruby on Rails
- Chęci rozwoju
- Znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- Dodatkowym atutem będzie podstawowa znajomość Vue i chęć rozwoju również w stronę fullstack developera, ale nie jest to must have
Technologie, w których pracujemy:
- Ruby on Rails 7+, PostgreSQL, Sidekiq, RSpec, Redis, Vue, Vuetify, TailwindCSS
Co oferujemy:
- Praca w najnowszym stacku technologicznym - często aktualizujemy biblioteki których używamy
- Pracę zdalną z opcją pracy w wybranych godzinach (zwykle pracujemy 9:00-17:00, ale jeżeli chcesz inaczej - dogadamy się!)
- Wybraną formę zatrudnienia (B2B lub UZ)
- Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od umiejętności
- Możliwość skorzystania z pakietu medycznego, karty Multisport, ubezpieczenia na życie
- Mentoring, wsparcie nie tylko na etapie wdrożenia od doświadczonych specjalistów
- Regularny feedback
Jak wygląda nasz proces rekrutacji:
- Analiza CV - jeśli uznamy, że Twoje kompetencje wpisują się w nasze potrzeby, zadzwonimy do Ciebie.
- Rozmowa telefoniczna (5-10 min.) - porozmawiamy krótko o tym, czego obecnie szukasz dla siebie. Zadamy Ci kilka pytań i chętnie rozwiejemy Twoje ewentualne wątpliwości.
- Zadanie rekrutacyjne - wyślemy Ci mailem krótkie zadanie, które sprawdzi Twoje umiejętności w praktyce.
- Spotkanie online (ok. 1 h) - zobaczysz się z naszym przedstawicielem HR oraz managerem zespołu, do którego rekrutujemy. W przypadku pozytywnej oceny zaprosimy Cię do ostatniego etapu procesu.
- Zaproszenie do współpracy - po pozytywnej ocenie Twojej kandydatury zadzwonimy do Ciebie, aby ustalić szczegóły zatrudnienia.