TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
wprowadzanie do systemu płacowego danych nowych pracowników, aktualizacja danych aktualnych pracowników, wprowadzanie absencji np. zwolnień lekarskich, urlopów a także innych danych niezbędnych do naliczenia list płac,
dokonywanie zgłoszeń pracowników do ubezpieczenia społecznego/zdrowotnego (poprzez system Płatnik),
archiwizacja dokumentów,
przygotowywanie protokołów przekazania dokumentów dla odchodzących klientów,
układanie, porządkowanie, opisywanie dokumentacji kadrowej w teczkach osobowych,
przygotowywanie korespondencji z paskami płacowymi i deklaracjami RMUA,
sporządzanie raportów w zakresie np. ważności badań lekarskich, szkoleń BHP, urlopów,
segregacja i porządkowanie otrzymanych dokumentów,
pomoc w przygotowaniu deklaracji PIT 11,
wsparcie działu usług kadrowo-płacowych w codziennej pracy,
OCZEKUJEMY:
wykształcenia wyższego (studenci ostatnich lat studiów również mile widziani),
dobrej znajomości jęz. angielskiego (znajomość j. francuskiego będzie dodatkowym atutem),
umiejętności pracy w zespole,
łatwości nawiązywania kontaktów,
motywacji do pracy,
inicjatywy,
odpowiedzialności i samodzielności,
skrupulatności,
dobrej znajomości MS Office (w szczególności Excela).
OFERUJEMY:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie,
jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego i awansów,
międzynarodowe środowisko pracy,
pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport oraz dostęp do platformy MyBenefit
dostęp do nowoczesnych platform e-learningowych oraz szerokiej bazy wiedzy zawierającej szkolenia merytoryczne oraz z zakresu umiejętności technicznych i miękkich,
biuro w centrum Warszawy – codzienna praca w biurze.