Staż w Biurze Walidacji i Ryzyka Modeli

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• możliwość poznania i uczestniczenia w procesie niezależnej walidacji i prewalidacji modeli stosowanych w Banku

• udział w tworzeniu raportów z walidacji i prewalidacji modeli

• udział w opracowaniu / rozwoju regulacji opisujących proces i metodologię przeprowadzania walidacji i prewalidacji

• wspieranie procesu zarządzania ryzykiem modeli

• przygotowanie innych analiz ad hoc oraz prezentacji ich wyników

NASZE WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: finanse, statystyka, ekonometria lub matematyka)

• umiejętność pracy z bazami danych (w tym znajomość języka zapytań SQL) oraz podstawowym oprogramowaniem do analizy i prezentacji danych (MS Excel, MS Power Point)

• umiejętność programowania w jednym z narzędzi: SAS, R lub Python

• zdolność analitycznego myślenia, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań

• możliwość pracy na cały lub część etatu (minimum 3/4 wymiaru etatu)

• mile widziane doświadczenie w obszarze walidacji, budowy lub zarządzaniu modelami

TO OFERUJEMY:

• roczny staż i zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie wielokrotnie wyróżnianej znakiem HR Najwyższej Jakości

• udział w programie dedykowanym stażystom Smart Start

• elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (średnio 8 dni w miesiącu pracujemy z biura zlokalizowanego w Warszawie przy ul. Inflanckiej / Metro Dworzec Gdański lub z biura w Gdańsku zlokalizowanego przy ul. Norwida/Garnizon )

• pracę w otwartej kulturze, opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz zaufaniu (ponad 90% naszych pracowników i pracowniczek uważa Bank za dobre miejsce pracy)

• atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. Pracowniczy Program Emerytalny (składka sponsorowana przez Bank - 3,5%), świadczenia świąteczne, system kafeteryjny Motivizer, kartę Multisport, bezpłatny parking dla pracowników i pracowniczek

• ubezpieczenie na życie Generali oraz prywatną opiekę medyczną Medicover - dajemy możliwość objęcia opieką medyczną i ubezpieczeniem na życie również partnerów oraz partnerki

• sieci pracownicze promujące różnorodność, integrację i równość w miejscu pracy, takie jak BPH Volunteers, Womens Network, Health Ahead, Pride Alliance

• inicjatywy promujące zdrowy tryb życia oraz programy poprawiające samopoczucie i komfort np. badania profilaktyczne w biurze, akcje sportowe

• wspieramy naszych pracowników i pracowniczki w budowaniu równowagi rodzinnej między innymi poprzez zwiększenie świadczenia rodzicielskiego czy elastyczną organizację czasu pracy

• pracownicy i pracowniczki w związkach partnerskich, w tym jednopłciowych mogą korzystać z urlopu okolicznościowego związanego z wydarzeniami rodzinnymi, takimi jak m. in. uroczystość zawarcia związku partnerskiego czy urodzenie się dziecka

• nasze biura dostosowane są do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w tym poruszających się na wózkach

• znajdziesz w nich też kącik z herbatami sezonowymi, świeże owoce, biblioteczkę z literaturą - nie tylko branżową 😊