Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:
Junior Communication Planner
Na tym stanowisku będziesz:
- samodzielnie planować, realizować i rozliczać kampanie offline oraz online
- przygotowywać analizy, rekomendacje i prezentacje na potrzeby zespołu i klienta
- kontaktować się z klientem i mediami
- aktywnie uczestniczyć w przygotowaniu strategii dla klientów
Czego oczekujemy od Ciebie:
- minimum rocznego doświadczenia w planowaniu i zakupie kampanii offline w domu mediowym
- doświadczenia w planowaniu i zakupie kampanii online
- znajomość niezbędnych narzędzi do planowania i analizowania kampanii (TGI, AdExpert, znajomość Arianny będzie dodatkowym atutem)
- znajomości narzędzi: Nettrack, PBI Megapanel będzie dodatkowym atutem
- dobrej znajomości narzędzi MS Office (Excel i PowerPoint)
- dobrej znajomości języka angielskiego
- analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z przeprowadzonych analiz
- umiejętności prezentacji
- komunikatywności
O Twoim dziale:
Nasze działy Client Service są najlepiej ocenianymi przez klientów zespołami wśród domów mediowych w Polsce (badanie Kantar dla MMP w 2021 r.). To, co dodatkowo nas wyróżnia, to niekorporacyjna atmosfera i niezależność od sieciowych struktur, dzięki czemu decyzje zapadają szybciej. Dbamy o nieustanną wymianę wiedzy w ramach kilkunastu wewnętrznych programów i korzystamy z każdej okazji do integracji.
Co doceniają eksperci pracujący w Value Media:
- elastyczność, jaką daje niezależność od sieciowych struktur w kontraście do innych domów mediowych
- 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),
- pracę hybrydową - prawdziwą i elastyczną :)
- biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,
- zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,
- platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za free
- nieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,
- prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
- zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,
- kulturę wymiany wiedzy,
- wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,
- dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),
- bonus dla świeżo upieczonych rodziców,
- program rozwojowy People Manager,
- umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,
- program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
- parking rowerowy, gaming room.