Asystent / Asystentka w dziale Audytu Instytucji Finansowych (FSI)

Twój zakres obowiązków

• realizacja wybranych etapów procesu badania sprawozdań finansowych oraz aktywny udział w projektach audytowych dla instytucji finansowych,

• samodzielne wykonywanie procedur audytowych i przygotowywanie dokumentacji audytowej pod nadzorem bardziej doświadczonych członków zespołu,

• bieżący kontakt z klientem w celu pozyskania dokumentów i wyjaśnień oraz analiza otrzymanych danych,

• udział w spotkaniach z właścicielami kluczowych procesów biznesowych klienta
  i sporządzanie notatek ze spotkań,

• uczestnictwo w inwentaryzacjach zapasów w charakterze obserwatora,

• wsparcie przy realizacji innych usług audytorskich i atestacyjnych.

Nasze wymagania

• status absolwenta/absolwentki lub studenta/studentki 4–5 roku kierunków: rachunkowość, finanse, ekonomia (stanowisko Asystenta/Asystentki)

• minimum 1 rok doświadczenia w audycie bądź na samodzielnym stanowisku księgowym (stanowisko Starszego Asystenta/Starszej Asystentki),

• chęć rozwoju w obszarze sprawozdawczości finansowej, rachunkowości i audytu,

• umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia oraz wyciągania logicznych wniosków,

• odpowiedzialność i konsekwencja w realizacji powierzonych zadań,

• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,

• swobodna komunikacja w języku angielskim (min. B2),

• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.

Co oferujemy

• możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z kluczowymi instytucjami rynku finansowego w Polsce,

• rozwój w wyspecjalizowanym obszarze audytu instytucji finansowych (FSI),

• realne wsparcie merytoryczne i mentoring ze strony doświadczonych specjalistów,

• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego (w tym w kierunku Biegłego Rewidenta),

• hybrydowy model pracy,

• dostęp do platformy szkoleniowej PKF HUB oraz pracę w firmie będącej akredytowanym pracodawcą ACCA.

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych,

• prywatna opieka medyczna,

• dofinansowanie szkoleń i kursów,

• ubezpieczenie na życie,

• spotkania integracyjne,

• program rekomendacji pracowników.