Twój zakres obowiązków
prowadzenie akt osobowych pracowników,
naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych;
przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy,
aktualizacja danych w systemach kadrowych,
wprowadzanie danych do systemu płacowego oraz ich weryfikacja,
ewidencja obecności i absencji,
monitorowanie urlopów i zwolnień lekarskich,
przygotowywanie deklaracji, zgłoszeń i zestawień kadrowo-płacowych,
archiwizacja dokumentów zgodnie z przepisami,
pomoc specjalistom w bieżącej pracy.
Nasze wymagania
minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową,
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego oraz ubezpieczeń społecznych,
dobra znajomość programu Comarch Optima, Enova, Symfonia, Płatnik,
dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel,
analityczne myślenie, dokładność i skrupulatność,
umiejętność pracy w zespole,
dobra organizacja pracy własnej.
Mile widziane
znajomość języka angielskiego.
To oferujemy
przyjazną atmosferę pracy w zespole ceniącym otwartą komunikację,
możliwość wymiany wiedzy i inspirowania się wzajemnie w realizacji codziennych zadań,
rozwój ścieżki kariery podczas pracy przy projektach z różnych segmentów rynku,
dostęp do narzędzi wspomagających pracę w obszarze kadr i płac oraz księgowości (np. LEX, Gazeta Prawna, GOFIN, Rzeczpospolita i inne wydawnictwa branżowe),
szkolenia merytoryczne, informatyczne i z umiejętności miękkich.
Benefity:
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Ubezpieczenie na życie
Spotkania integracyjne
Program rekomendacji pracowników
Multikafeteria