Poszukujemy 5 Partnerów Biznesowych HR do codziennej, strategicznej współpracy z biznesem, którzy będą odpowiadać za spójność proponowanych rozwiązań HR w obsługiwanym obszarze i podległych mu Jednostkach Organizacyjnych z ich wdrażaniem i realizacją.
Zadania:
obsługa kadry menedżerskiej Centrali w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego),
doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników,
wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej,
podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów),
wspieranie Jednostek Organizacyjnych Centrali w aktualizacji opisów stanowisk pracy,
udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych
i wyższych stanowisk w Centrali Spółki,zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu,
udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR.
Warunki konieczne:
masz wykształcenie wyższe (prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami, pokrewne),
wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi,
masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP,
znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel),
dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy,
umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach.
Mile widziane:
ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi,
ukończone kursy z prawa pracy,
znajomość j. angielskiego na B2.
Oferujemy:
atrakcyjne wynagrodzenie,
niezbędne narzędzia pracy,
możliwość korzystania z platformy do nauki języków obcych,
atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
kartę Multisport na korzystnych warunkach.