Twoje zadania:

• opracowywanie i procedowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych z obszaru HR, a także analiza i opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych z innych obszarów działalności Spółki

• analizowanie stanu faktycznego i prawnego powierzonych spraw

• przygotowywanie finalnej wersji dokumentów dla poszczególnych jednostek

• formułowanie opinii i zaleceń w zakresie działalności Spółki w obszarze HR

• odpowiedzialność za aktualizację i dostosowanie dokumentów wewnętrznych do obowiązujących przepisów prawa pracy

• doradztwo w zakresie prawa pracy oraz wspieranie działu w kwestiach kadrowych i płacowych

• przygotowywanie projektów odpowiedzi w indywidualnych sprawach pracowniczych

• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy

• współpraca z zewnętrznymi instytucjami, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy, ZUS, czy kancelaria prawna

• aktywny udział w projektach HR

Dołącz do nas, jeśli:

• ukończyłeś studia magisterskie na kierunku prawo

• masz min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

• znasz bardzo dobrze przepisy prawa pracy i stosujesz je w praktyce

• sporządzasz projekty wewnętrznych aktów prawnych

• umiesz w praktyce przełożyć znajomość przepisów prawa pracy na standardy działania dużej organizacji

• formułujesz wnioski i opinie w sposób jasny i zrozumiały

• masz doświadczenie w tworzeniu dokumentacji wewnętrznej Pracodawcy

• masz wysoką kulturę osobistą i etykę pracy, poczucie odpowiedzialności, rzetelność i konsekwencję w realizacji zadań

• potrafisz współpracować i chętnie wspierasz innych członków zespołu

U nas zyskasz:

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy

• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie

• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych

• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej

• kartę Multisport na korzystnych warunkach, udział w pocztowych grupach sportowych

• karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych