Dlaczego staż w LOT?
W tegorocznej edycji wyłonimy 39 stażystów, którzy będą mieli okazję poszerzać swoje kompetencje w wybranym z 15 obszarów działalności spółki. Zakres obowiązków uczestników dobrany będzie indywidualnie do ich zainteresowań i umiejętności wraz z założeniem wielopłaszczyznowego rozwoju oraz realnego udziału w projektach Polskich Linii Lotniczych LOT.
W ramach stażu oferujemy również:
udział w specjalistycznych szkoleniach i warsztatach,
możliwość poznania branży lotniczej „od środka” oraz zwiedzanie przestrzeni lotniczych, dostępnych jedynie dla pracowników PLL LOT,
dodatkowo każdy z uczestników, po zakończeniu programu, otrzyma podwójny bilet na wybrany przez siebie rejs z regularnej siatki połączeń narodowego przewoźnika.
Kiedy rozpoczyna się staż?
Program LOT Summer Internship 2025 rozpocznie się 1 lipca spotkaniem inauguracyjnym, podczas którego wszyscy stażyści będą mieli doskonałą okazję do zapoznania się z koleżankami i kolegami z działów oraz do pierwszego zaznajomienia się z firmą.
Te, pełne wyjątkowych doświadczeń, 3 miesiące płatnego stażu zakończą się wraz z dniem 30 września, gdzie podczas specjalnego wydarzenia uczestnicy będą mieli fantastyczną okazję do podsumowania tego obfitującego w nieocenioną wiedzę doświadczenia.
Stażyści poprzednich edycji programu LOT Summer Internship zauważają, że satysfakcja i doświadczenia płynące z tej inicjatywy to aspekty, które znacząco wpływają na rozwój ich ścieżki zawodowej.
Rekrutujemy do:
W tegorocznej edycji LOT Summer Internship 2025 zapraszamy do aplikowania w 15 różnych obszarach naszej działalności. Poznaj działy, które otworzyły wakaty, i wybierz ten, który najbardziej Cię interesuje!
---
Szukasz pierwszego doświadczenia zawodowego? Dołącz do Biura Zarządu i zyskaj unikalną okazję na pracę w dynamicznym środowisku biznesowym. Rozwiń swoje umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz współpracuj z najwyższym szczeblem Spółki.
Nasze obszary odpowiedzialności:
- przygotowanie uchwał Zarządu,
- przygotowanie uchwał Rady Nadzorczej,
- protokołowanie posiedzeń Zarządu i RN,
- przygotowanie pełnomocnictw i prowadzenie rejestru pełnomocników,
- przygotowanie zarządzeń Prezesa Zarządu i Członków Zarządu,
- prowadzenie jednolitego repozytorium aktów wewnętrznych Spółki,
- wdrażanie zasad ładu korporacyjnego,
- obsługa administracyjna Członków Zarządu.