Obowiązki:
- Pozyskiwanie kandydatów:
Sourcing:
- Prowadzenie aktywności sourcingowych:
- Wyszukiwanie kandydatów w różnych źródłach (portale branżowe, social media, bazy danych).
- Nawiązywanie kontaktów z kandydatami (mailing, cold calling).
- Pozyskiwanie informacji o kandydatach i ich dopasowaniu do projektów.
- Poszukiwanie nowych vendorów (szczególnie na rynkach zagranicznych).
- Współpraca z freelenacerami.
Przygotowywanie ogłoszeń:
- Dodawanie ogłoszeń na portalach społecznościowych (LinkedIn, pracuj.pl, JJIT, Nofluffjobs).
- Tworzenie materiałów graficznych do ogłoszeń.
- Publikacja postów na LinkedIn i innych kanałach branżowych.
Zarządzanie procesem rekrutacji:
- Przygotowywanie Candidate Report - szczegółowych profili Specjalistów IT.
- Przygotowywanie blind CV.
- Przygotowywanie market mappingów.
- Research rynku i stawek.
Współpraca z zespołami:
- Bliska współpraca z działem New Business - przygotowywanie prospektów.
- Współpraca z rekrutacją w celu kompletowania informacji o projektach i sporządzania list pytań.
- Zarządzanie bazą vendorów, aktualizowanie kontaktów.
- Obsługa skrzynki mailowej przeznaczonej do kontaktu z vendorami - weryfikowanie nazwisk kandydatów i sprawdzanie feedbacków.
- Zarządzanie profilami od vendorów w systemie ATS (szczególnie pilnowanie okresów ownershipu).
Narzędzia i technologia:
- Jakościowe wprowadzanie danych do systemu ATS.
Wymagania:
- 1-2 lata doświadczenia w sourcingu: znajmość narzędzi, praktyk, różnych metod sourcingowych i docierania do Kandydatów
- Doświadczenie w pracy na KPI i SLA
- Proaktywne podejście, inicjatywa w działaniu, samodzielność, umiejętność wdrażania własnych pomysłów
- Swoboda poruszania się w mediach społecznościowych
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
- Otwartość i zaangażowanie w ciągłą naukę i poszerzanie swoich umiejętności
- Otwartość na zmiany, chęć pracy w dynamicznym środowisku
- Bardzo dobra organizacja własnej pracy
- Znajomość dobrych praktyk z zakresu CX
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami, tak by móc do nich wracać w ramach różnych rekrutacji
Oferujemy:
- Możliwość pracy, nauki i rozwoju w branży nowoczesnych technologii
- Prywatne ubezpieczenie medyczne (możliwość skorzystania z placówek LuxMed, EnelMed, Babka Medica lub Centrum Damiana) lub Karta Sportowa
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
- Aktywności społeczne i imprezy integracyjne
- Preferowaną formę umowy
- Długoterminową współpracę w pełnym wymiarze godzin
- Pracę hybrydową na terenie Warszawy
- Pracę w dynamicznej firmie IT bez sztywnych reguł korporacyjnych
- Swobodę w działaniu, elastyczność
- Pełne wsparcie w procesie wdrożenia i onboardingu
- Świetną atmosferę pracy
- Biuro przyjazne psom i kotom ;)