1 wolne miejsce – umowa na czas nieokreślony na stanowisku archiwisty po odbyciu 6 miesięcznego stażu urzędniczego
Co będzie należało do Twoich obowiązków?
- układanie akt kierowanych do archiwum zakładowego,
- sporządzanie spisów zdawczo-odbiorczych,
- przyjmowanie dokumentacji przekazanej przez komórki organizacyjne sądu na stan archiwum,
- przyjmowanie dokumentacji wypożyczanej przez komórki organizacyjne z archiwum zakładowego,
- przygotowywanie spisów w celu wybrakowania dokumentacji niearchiwalnej,
- przygotowywanie dokumentacji oraz spisów w celu przekazania dokumentacji archiwalnej do właściwego archiwum państwowego,
- obsługa zasobu przechowywanego poza siedzibą sądu,
- porządkowanie dokumentacji znajdującej się w archiwum zakładowym.
Wymagania niezbędne:
-wykształcenie min. średnie oraz zdany egzamin maturalny,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
- przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- umiejętność posługiwania się pocztą elektroniczną, urządzeniami biurowymi i narzędziami informatycznymi, w szczególności programami pakietu Microsoft Office: Word oraz Excel w stopniu podstawowym, m.in.: wprowadzanie danych do komórek, tworzenie tabel, ukrywanie/odkrywanie kolumn i wierszy, filtrowanie i sumowanie danych.
Mile widziane:
- komunikatywność i dobra organizacja pracy,
- orientacja na osiąganie celów i rzetelność,
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
- samodzielność, dyspozycyjność,
- wysoka kultura osobista,
-znajomość: ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, regulaminu urzędowania sądów powszechnych, zarządzenia w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej,
-ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny.
Jakie dokumenty musisz dostarczyć?
- własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255
- kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, to jest co najmniej świadectwo lub odpis świadectwa ukończenia szkoły średniej wraz ze świadectwem zdania matury lub dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych kwalifikacje zawodowe i umiejętności,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe – oświadczenie zawarte w kwestionariuszu,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.
Co oferujemy?
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
- możliwość wyjścia w celu załatwienia spraw prywatnych,
-wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych m.in. dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych,
- zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
- szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „13-tka”,
- dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego,
- możliwość otrzymania dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród,
- proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 4914 do 5367 zł.
O szczegółach poinformujemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 10 marca 2025 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.5.2025 na adres:
Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie
ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa
Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: [email protected]
Przebieg konkursu:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów
formalnych przystąpienia do konkursu,
II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności z zakresu obsługi programów MS Office,
III etap – rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy.
Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu:
Lista kandydatów zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 18 marca 2025 roku.
II i III etap konkursu odbędzie się 26 marca 2025 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.
Miejsce wykonywania pracy: Czerniakowska 100.