Co będzie należało do Twoich obowiązków?
· przygotowywanie analiz potencjału kadrowego sądu oraz obciążenia pracą,
· monitorowanie prawidłowości przydziału spraw i działania systemów informatycznych,
· udział w zespołach projektowych,
· wsparcie przy wdrażaniu nowych narzędzi i systemów informatycznych.
Wymagania niezbędne:
· wykształcenie wyższe min. I stopnia,
· obywatelstwo polskie,
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,
· niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
· przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
· stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
· umiejętność sprawnego posługiwania się narzędziami informatycznymi, w szczególności programami pakietu Microsoft Office: Word, PowerPoint, Teams oraz Excel w stopniu średniozaawansowanym, m.in.: sortowanie i filtrowanie danych, formatowanie warunkowe, tworzenie wykresów, wykorzystywanie funkcji matematycznych, logicznych i tekstowych, tworzenie tabel przestawnych,
· umiejętność redagowania pism oraz tworzenia dokumentów,
· umiejętność analitycznego myślenia.
Mile widziane:
znajomość programów: EZD PUW (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją), SLPS (System Losowego Przydziału Spraw),
umiejętność pracy w zespole,
chęć rozwoju i doskonalenia zawodowego,
komunikatywność i dobra organizacja pracy.
Jakie dokumenty musisz dostarczyć?
własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255
kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (to jest dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych), kwalifikacje zawodowe i umiejętności,
własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie byłaś/byłeś karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko Tobie postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe – oświadczenie zawarte w kwestionariuszu,
własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.
Co oferujemy?
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
możliwość wyjścia w celu załatwienia spraw prywatnych,
wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych m.in. dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych,
zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej,
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „13-tka”,
dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego,
możliwość otrzymania: dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród,
proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 4914 do 5367 zł.
O szczegółach poinformujemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 30 kwietnia 2025 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD.1101.16.2025 na adres:
Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie
ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa
Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: konkurs@warszawa.sr.gov.pl
Przebieg konkursu:
I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap – praktyczny sprawdzian umiejętności:
obsługi programu MS Excel,
analitycznego myślenia (analiza danych i przygotowanie na jej podstawie syntetycznej informacji);
III etap – rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy.
Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu:
Lista kandydatów zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 8 maja 2025 roku.
II i III etap konkursu odbędą się 16 maja 2025 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.
Miejsce wykonywanie pracy: ul. Marszałkowska 82, ul. Czerniakowska 100, ul. Czerniakowska 100A.