1. Co będzie należało do Twoich obowiązków?
▪ obsługa niezbędnych aplikacji i systemów informatycznych wewnętrznych i zewnętrznych dedykowanych do realizacji zadań sądu (zgodnie z zakresem czynności);
▪ przyjmowanie i rozdzielanie w systemie pism kierowanych do wydziału do spraw, w tym zwrotnych potwierdzeń odbiorów, zwrotów przesyłek poleconych oraz przekazywanie ich do pracowników;
▪ drukowanie i przekazywanie do pracowników dokumentów;
▪ nadawanie kodów dla korespondencji mailowej;
▪ zszywanie akt, numerowanie kart w aktach i przedstawianie ich odpowiednim urzędnikom;
▪ układanie chronologiczne akt w archiwum podręcznym;
▪ zamawianie akt ze składnicy akt oraz przekazywanie pracownikom wydziału zgodnie z zamówieniem;
▪ przekazywanie akt do czytelni;
▪ kserowanie akt w całości lub części i sporządzanie ich uwierzytelnionych kopii;
▪ stemplowanie i pakowanie korespondencji oraz przekazywanie jej, a także akt między komórkami organizacyjnymi tut. Sądu lub do innych sądów za pośrednictwem transportu wewnętrznego oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie;
▪ przekazywanie i odbieranie z Biura Podawczego korespondencji;
▪ udział w zespole spisowym w ramach przeprowadzania inwentaryzacji majątku trwałego wydziału;
▪ sporządzanie spisów archiwalnych.
2. Wymagania niezbędne:
▪ wykształcenie średnie;
▪ obywatelstwo polskie;
▪ pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia;
▪ niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe;
▪ przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe;
▪ stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
3. Mile widziane:
▪ komunikatywność i dobra organizacja pracy;
▪ orientacja na osiąganie celów i rzetelność; ▪ umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
▪ samodzielność, dyspozycyjność;
▪ wysoka kultura osobista;
▪ umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi, pocztą elektroniczną oraz urządzeniami biurowymi.
4. Jakie dokumenty musisz dostarczyć?
▪ własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury ogłoszenia oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255
▪ kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, to jest co najmniej świadectwo lub odpis świadectwa ukończenia szkoły średniej; kwalifikacje zawodowe i umiejętności;
▪ własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe – oświadczenie zawarte w kwestionariuszu;
▪ własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.
5. Co oferujemy?
▪ zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony; docelowo zatrudnienie na podstawie umowy na czas nieokreślony;
▪ zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
▪ możliwość wyjścia w celu załatwienia spraw prywatnych;
▪ wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
▪ zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej;
▪ dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; ▪ szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
▪ dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „13-tka”;
▪ dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego;
▪ możliwość otrzymania dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród;
▪ proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5025 zł brutto.
O szczegółach poinformujemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
6. Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 8 kwietnia 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: NABÓR i podaniem sygnatury OGŁOSZENIA: KD.1101.9.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: [email protected]
7. Informacje dodatkowe: Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowy z wybranymi osobami odbędą się od godz. 09:00 dnia 22 kwietnia 2026 r. w sali 522 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82.
Miejsce wykonywania pracy: Marszałkowska 82, Czerniakowska 100A.
