Poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za content i zewnętrzną komunikację marki oraz będzie samodzielnie prowadzić projekty marketingowe na rynkach europejskich.
Działamy na rynkach CEE, DACH, UK i Benelux, współpracując z takimi markami jak H&M, ROSSMANN, ORLEN, Mango i RESERVED. Dlatego szukamy osoby, która rozumie specyfikę komunikacji B2B, potrafi współpracować z ekspertami i stakeholderami oraz tworzyć wartościowe treści dla klientów biznesowych i decydentów.
To rola dla osoby samodzielnej i proaktywnej, która nie tylko realizuje zadania, ale również inicjuje działania, proponuje rozwiązania i skutecznie prowadzi projekty od pomysłu do wdrożenia.
Za co będziesz odpowiedzialny/a:
prowadzenie i rozwijanie komunikacji firmy na LinkedIn,
planowanie działań contentowych oraz inicjowanie nowych tematów i formatów komunikacji,
tworzenie treści branżowych, eksperckich oraz wizerunkowych,
przygotowywanie postów, artykułów, case studies oraz materiałów z obszaru thought leadership,
współpracowanie z ekspertami wewnątrz organizacji, przekładając ich wiedzę na angażujące i wartościowe treści,
dbanie o spójność komunikacji oraz tone of voice marki,
współpracowanie z Brand Visual Specialist przy opracowywaniu materiałów marketingowych,
analizowanie efektywność publikowanych treści i rozwijać działania komunikacyjne w oparciu o wyniki.
Dodatkowo będziesz samodzielnie prowadzić wybrane projekty marketingowe na rynkach europejskich. Mogą one obejmować m.in. przygotowanie komunikacji wokół kluczowych wydarzeń na rynku UK, wsparcie inicjatyw sprzedażowych w regionie DACH, realizację lokalnych działań marketingowych czy koordynację kampanii obejmujących kilka rynków jednocześnie.
W ramach tych projektów będziesz odpowiadać za cały proces realizacji: od opracowania koncepcji i planu działania, przez współpracę ze stakeholderami oraz przygotowanie materiałów, aż po skuteczne wdrożenie i koordynację działań.
Jakie kompetencje są niezbędne:
kilkuletnie doświadczenie w marketingu B2B, content marketingu lub komunikacji;
bardzo wysokie umiejętności pisania i tworzenia angażujących treści;
zdolność upraszczania i skutecznego komunikowania złożonych zagadnień;
bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
doświadczenie w prowadzeniu komunikacji i budowaniu marki na LinkedIn;
znajomość zasad komunikacji B2B oraz specyfiki współpracy z dużymi organizacjami;
umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów od koncepcji do realizacji;
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i współpracy ze stakeholderami;
umiejętność pozyskiwania informacji od ekspertów oraz efektywnej współpracy międzydziałowej;
samodzielność i umiejętność pracy na ogólnych wytycznych bez konieczności bieżącego nadzoru;
dobre wyczucie marki, jakości komunikacji i spójności przekazu;
gotowość do pracy w modelu hybrydowym oraz zamieszkanie na terenie Trójmiasta.
Mile widziane kompetencje:
znajomość branży HVAC lub facility management;
doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym;
doświadczenie w komunikacji B2B dla sektora usług, technologii lub klientów enterprise;
tworzenie eksperckich treści biznesowych oraz komunikacji typu thought leadership;
doświadczenie we współpracy z agencjami PR, SEO i partnerami marketingowymi;
doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
Co nas wyróżnia i dlaczego warto do nas dołączyć:
Stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku technicznego i technologicznego Facility Management,
Dofinansowanie benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, prywatne ubezpieczenie na życie,
Swobodna atmosfera pracy,
Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia.