Zespół Treasury Skanska Central Europe poszukuje osoby na stanowisko Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka, która będzie będzie wspierała zespół m.in w weryfikacji dokumentacji bankowej i ubezpieczeniowej, analizie dokumentacji przetargowej w ścisłej współpracy z zespołami realizacyjnymi na budowach czy też w przygotowywaniu raportów z obszaru gwarancji i ubezpieczeń.
Będziesz zajmować się:
- koordynowaniem zapytań mailowych (obsługa wspólnej skrzynki)
- koordynowaniem korespondencji przychodzącej i wychodzącej
- przygotowywaniem i weryfikacją dokumentacji bankowej i ubezpieczeniowej (wprowadzanie gwarancji do systemu, uzupełnianie danych i dbanie o kompletność dokumentacji, archiwizacja dokumentów)
- przygotowywaniem wniosków o gwarancje i ubezpieczenia
- analizowaniem dokumentacji przetargowej
- weryfikowaniem naliczonych opłat bankowych
- przygotowywaniem zestawień i raportów gwarancyjnych i ubezpieczeniowych z systemu
- kontaktami z instytucjami finansowymi
- udziałem w projektach powadzonych przez zespół Treasury
- wspieraniem innych członków zespołu w realizacji zadań
Szukamy Ciebie, jeśli:
- masz wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów lub ubezpieczeń
- masz minimum roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, związanym z obsługą produktów bankowych lub ubezpieczeń przedsiębiorstwa
- znasz biegle pakiet MS Office (w szczególności Excel)
- znasz biegle angielski i polski w mowie i piśmie
- jesteś osobą, która potrafi pracować w zespole
- jesteś osobą komunikatywną
Co zyskasz:
- możliwość rozszerzenia doświadczenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- pracę w dużej organizacji gwarantującej wysokie standardy pracy
- możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
- profesjonalne wsparcie ze strony ekspertów w zakresie księgowości / raportowania / podatków
- kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, współpracy i szacunku
- możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów
- dostęp do kursów języka angielskiego i różnorodnych szkoleń branżowych (techniczne, kompetencyjne, IT i inne)
- dbałość o dobrostan pracownika (webinary i szkolenia profilaktyczne, tydzień bezpieczeństwa)
- możliwość pracy hybrydowej (60% biuro, 40% praca zdalna)
- roczny system premiowy
- szeroki pakiet socjalny (m.in. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, Multisport, wczasy pod gruszą, szkolenia dla pracowników)
- Program Akcji Pracowniczych Skanska
- wolontariat pracowniczy