Hej! ✨
Jesteśmy Szkołą w Chmurze – miejscem, które redefiniuje edukację. Wierzymy, że szkoła może być przestrzenią wolności, odpowiedzialności i rozwoju – a nie tylko systemem dzwonków i klasówek.
Szukamy osoby, która pomoże nam mądrze i skutecznie pokazywać projekt światu. Kogoś, kto czuje się dobrze w Google Ads, rozumie, jak działa SEO, i wie, jak planować kampanie reklamowe, które naprawdę mają sens.
Kogo szukamy?
Kogoś, kto:
zna się na SEO – potrafi analizować i optymalizować strony, rozumie, jak działają algorytmy Google, ma doświadczenie w pozycjonowaniu (on-site i off-site),
ogarnia Google Ads i Meta Ads – umie planować, tworzyć i optymalizować kampanie oraz wyciągać wnioski,
dobrze czuje się w analityce – korzysta z Google Analytics, Search Console, Tag Managera i potrafi przełożyć dane na konkretne działania,
ma podstawową wiedzę z zakresu zarządzania stroną – zna CMS-y (np. WordPress), potrafi coś zmienić, poprawić, zoptymalizować,
śledzi zmiany w algorytmach – lubi testować, uczyć się i być na bieżąco,
potrafi działać samodzielnie, ale nie boi się pracy w zespole.
Jeśli dopiero zaczynasz i jesteś juniorem – też warto się zgłosić, jeśli:
masz już podstawową wiedzę (np. ukończone kursy lub własne projekty),
jesteś naprawdę zainteresowany_a tym tematem i chcesz się w tym rozwijać.
Co będziesz robić?
Projektować, planować, wdrażać i optymalizować kampanie Google Ads i Meta,
Współtworzyć i porządkować strategie SEO (on-site i off-site) - współpraca z osobami od treści i analityki,
Monitorować, raportować, poprawiać – tak, żeby to działało,
Pracować w zespole, który naprawdę wierzy w to, co robi!
Co oferujemy?
Wynagrodzenie 7 000 zł (brutto/netto – zależnie od umowy)
Taka forma współpracy, jaką lubisz – UoP, B2B albo zlecenie
Hybrydowo, zdalnie albo stacjonarnie – jak Ci wygodnie (ale czasem fajnie się zobaczyć na warsztacie, zlocie, czy przy dobrej kawie w biurze w Warszawie)
Praca w szybko rosnącym startupie, który codziennie coś kombinuje, wymyśla i testuje – nudy nie przewidujemy
Atmosfera? Taka, że się chce – serio. Dużo luzu, dużo zaufania i jeszcze więcej wsparcia
Twoje pomysły są u nas mile widziane – a często po prostu wdrażane. Lubimy działać razem, a nie tylko „na zlecenie”
Prywatna opieka medyczna, bo zdrowie się liczy
Pakiet sportowy – bo ciało też potrzebuje refreshu, nie tylko Google Ads.
🔎 Proces rekrutacji:
Przegląd zgłoszeń
10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳