Oferta idealna dla: osób z obszaru Nauk społecznych i pedagogiki, Administracji i zarządzania
Szukasz miejsca, gdzie Twoje umiejętności interpersonalne i analityczne znajdą zastosowanie w dynamicznym środowisku HR? Ta rola to świetna okazja, by rozwijać się w obszarze rekrutacji, onboardingu i administracji benefitów.
Wymagamy minimum roku doświadczenia, najlepiej w HR, oraz ukończonego drugiego roku studiów. Ważna jest też znajomość MS Office i chęć aktywnego udziału w projektach HR-owych.
Najciekawsze: Możliwość aktywnego udziału w wewnętrznych projektach HR-owych i wsparcie w wielu kluczowych obszarach działu personalnego.
