Jak będzie wyglądała Twoja praca?
Jako JUNIOR ECONOMETRICIAN dołączysz do zespołu ekonometryków, data scientistów i badaczy, którzy dostarczają zaawansowane analizy oraz rozwiązania mierzące efektywność działań marketingowych dla największych marek na świecie.
Na co dzień będziesz m.in.:
budować modele ekonometryczne mierzące wpływ działań marketingowych na wyniki biznesowe,
analizować efektywność różnych kanałów mediowych i rekomendować optymalne alokacje budżetów,
zbierać i przetwarzać dane z różnych źródeł (sprzedażowe, mediowe, makroekonomiczne) na potrzeby projektów MMM,
wyciągać wnioski i tworzyć rekomendacje strategiczne dla klientów na podstawie wyników modelowania,
przygotowywać raporty i wizualizacje przedstawiające złożone analizy w przystępny sposób,
prezentować wyniki projektów przed zespołami klientów i wewnętrznymi interesariuszami,
współtworzyć metodologię analiz dostosowaną do specyfiki branży i wyzwań biznesowych klienta,
uczestniczyć w rozwoju narzędzi automatyzujących procesy modelowania i raportowania,
współpracować z klientem na każdym etapie projektu – od zrozumienia potrzeb biznesowych po wdrożenie rekomendacji,
współpracować z globalnymi zespołami Choreograph, wymieniając się najlepszymi praktykami i metodologiami,
być częścią zespołu, który tworzy i kształtuje globalne standardy projektów MMM.
Co przyda Ci się na starcie?
znajomość podstaw ekonometrii i statystyki,
chęć rozwoju w pracy z danymi, prowadzeniu projektów analitycznych i zgłębianiu ekonometrii,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego – używamy go na co dzień,
umiejętność współpracy i budowania relacji.
Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się dokładnością oraz lubisz dzielić się wiedzą
Czego możesz spodziewać się po nas?
umowy o pracę,
pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
workation po pół roku pracy,
cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
cyklicznych spotkań integracyjnych,
rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,
…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, następnie testy z wiedzy ekonometrycznej, a na końcu spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!
