Junior Media Planner & Buyer

CO BĘDZIESZ ROBIĆ:

• planować działania zakupowe w oparciu o strategie i briefy Klientów, 

• aktywnie identyfikować możliwości optymalizacji kampanii oraz rekomendować rozwiązania,  

• selekcjonować oferty pod kątem KPI Klienta oraz efektywności kosztowej / priorytetów Agencji i Grupy, 

• negocjować i optymalizować warunki kampanii z dostawcami, 

• rozwijać relację ​z dostawcami mediowymi oraz wiedzę nt. bieżącej oferty produktowej, 

• rozwijać wiedzę w obszarze nowych trendów i technologii w celu dostarczania innowacyjnych rozwiązań dla klientów w obszarze Biddible Media. 

CZEGO POTRZEBUJESZ DO WYKONYWANIA POWYŻSZYCH ZADAŃ:

• umiejętności komunikacyjne oraz budowania relacji z kluczowymi partnerami, 

• ekspertyzy w zakresie planowania kosztów mediowych oraz negocjowania  
  i optymalizowania warunków kampanii, 

• praktycznej znajomości pakietu MS Office i środowiska Windows (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, Outlook),  

SUPER, JEŚLI:

• masz  doświadczenie w planowaniu/zakupie digitalu, 

• znasz narzędzia digital media planning/buying (Mediapanel, TGI, AdReal, AdServer, 3rd party (IAS itp.), narzedzia Google i inne), 

• masz wiedzę z zakresu platform brand safety (IAS, DV 360, Moat), 

• masz wiedzę z zakresu procesów AdOps. 

CZEGO MOŻESZ SPODZIEWAĆ SIĘ PO NAS:

• umowy o pracę, 

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę, 

• pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni z biura, 2 dni zdalnie,

• workation po pół roku pracy, 

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,  

• cyklicznych spotkań integracyjnych,  

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy, 

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, 

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej, 

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, 

• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.