Junior Performance Specialist

JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA:

Jako JUNIOR PERFORMANCE SPECIALIST będziesz odpowiedzialny/a za:

• Realizację i optymalizację kampanii performance (efektywnościowych).

• Obsługę briefów oraz wycenę kampanii performance.

• Raportowanie działań optymalizacyjnych oraz przygotowywanie raportów post-buy dla klientów.

CO PRZYDA CI SIĘ NA STARCIE:

• Rozumienie podstawowych pojęć i wskaźników z obszaru reklamy internetowej.

• Posiadanie podstawowej znajomości Google Analytics lub innych platform/narzędzi z zakresu zakupu mediów i webanalityki.

• Swobodne posługiwanie się językiem angielskim na poziomie B1 (w mowie i piśmie), włączając w to słownictwo branżowe.

• Biegłe posługiwanie się pakietem MS Office, zwłaszcza programami Excel i PowerPoint, w stopniu umożliwiającym samodzielną pracę.

• Posiadanie wykształcenia wyższego lub jesteś w trakcie studiów.

• Sumienność, rzetelność oraz analityczne myślenie, umiejętność wyciągania wniosków i efektywnej pracy z dużymi zbiorami danych.

• Zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów.

CZEGO MOŻESZ SPODZIEWAĆ SIĘ PO NAS:

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,

• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• możliwości dołączenia do Innovation Community - to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek - rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

...i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.