Biofarm Sp. z o.o.

Opis relacji z rekrutacji

Rekruter skupił się na pytaniach dotyczących moich planów rozwoju zawodowego i czy widzę siebie na dłuższą metę w tej firmie.

Ilość etapów rekrutacji3

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

Chciałem się dostać na przedstawiciela handlowego do Biofarmu. Zadzwonili, że są zainteresowani i ten pierwszy etap odbył się przez telefon. Dopiero jak to teraz często bywa drugi etap robią w formie spotkania. Dla mnie to nawet lepiej, nie trzeba tyle jeździć w kółko. No chyba, że ktoś się zakwalifikuje dalej to wtedy przechodzi przez kolejne spotkanie, czyli dwa razy musi się pojawić w firmie. Przyjemnie było tak samo w trakcie rozmowy telefonicznej jak na spotkaniu. Bardzo zwyczajnie rozmawialiśmy na różne tematy poczynając od najważniejszej sprawy, czyli doświadczenia przez prawo jazdy, znajomość ms office i przydatne umiejętności aż po kwestie formalne. Szkoda, że nie udało się dostać tej pracy, po rozmowie zapowiadało się obiecująco.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Moja rekrutacja do Biofarm to było dokładnie - złożenie aplikacji, rozmowa z osobą z human resources i rozmowa z osobą, która miała zostać moim przełożonym. Nic więcej nic mniej, żadnych testów, mówienia po angielsku ani innych tego typu rzeczy. Pytania bardzo konkretne i sprecyzowane. O doświadczeniu, prawie jazdy, pakiecie Office, sukcesach z poprzednich prac, oczekiwaniach, potencjalnym momencie rozpoczęcia pracy, znajomości branży i zaletach, które się mogą przydać na tym stanowisku. Niektóre pytania powtarzały się na obu częściach obu rozmowach.

Ilość etapów rekrutacji1