Opis relacji z rekrutacji

Moja rozmowa była fajna i krótka :) Można powiedzieć żeśmy szybko przebiegli przez podstawowe tematy w sprzedaży :) 1. doświadczenie 2. chęć do pracy z klientem 3. znajomość branży 4. obsługę komputera/kasy fiskalnej/terminali 5. dyspozycyjność i finanse Spodobało mi się z powodu sposobu prowadzenia rozmowy i przez to jakie warunki mogłam tam dostać. Niestety nikt się do mnie już później nie odezwał co dalej :( Następnym razem lepiej jakby się odzywali do ludzi. Nawet krótkiego maila napisali żeby było wiadomo co dalej.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa kwalifikacyjna była nawet mogę powiedzieć, że miła. Podyskutowaliśmy sobie o CV, które im przesłałam, o tym co robiłam do tej pory w swoim życiu, jak wyglądało dokładnie moje doświadczenie, jakie miałam wcześniej obowiązki, co mi się podobało. Mówiłam zgodnie z tym, co chcieli się dowiedzieć o wcześniejszych projektach i nabytych umiejętnościach. Moja ocena rekrutacji jest pozytywna, ponieważ nie mam nic do zarzucenia rekruterom. Najnormalniejsza rozmowa z wszystkimi typowymi pytaniami (na koniec oczekiwania finansowe i czas rozpoczęcia pracy).

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja przy sprzedaży jest przeważnie taka sama po prostu jest to rozmowa. Tutaj nic innego nie zrobili miałam jedno spotkanie. Przede wszystkim kierownik pytał mnie o to co miałam w CV i o te wymagania, które mieli wpisane w ogłoszeniu. Na ten przykład jakie mam doświadczenie w sprzedaży ogólnie i czy kiedykolwiek sprzedawałam rzeczy do domu. Czy wiem jakie produkty sprzedają, znam się na tym chociaż trochę. Kiedy mogłabym rozpocząć pracę i czy umiem obsłużyć kasę fiskalną, bo komputer to chyba oczywiste, że tak. I mogłam zadać sama pytania

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Trafiłem na rekrutację do Komfortu na specjalistę do spraw zakupów. Rekrutacja rozpoczęła się od rozmowy połączonej z testami zresztą na tym też się skończyła. Na testach sprawdzali znajomość angielskiego na rozmowie częściowo też. Rozmowa była o tym jakie doświadczenie na takim stanowisku mi się udało zdobyć do tej pory. Jak jest u mnie z obsługą programów z pakietu Office i tu pytali o Excela. Kiedy mogę zacząć pracę i jakie mam oczekiwania pod względem finansów. Czy mam pomysły na udoskonalenie procesów zakupowych i czy umiem wychodzić z inicjatywą. Tak to zapamiętałem, ale pewnie to nie wszystkie pytania.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Niestety nie dotarłam do końca rekrutacji w Komforcie. Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej oraz uczestniczyłam w testach i na tym się zakończyło. Nie dali znać co dalej, więc ewidentnie się nie udało. Może ktoś się nauczy na moich błędach ;) Rozmowę prowadziła osoba wydelegowana z działu personalnego. Zadawała takie pytania, jakich można się spodziewać: jakie studia skończyłam; jakie mam doświadczenie; jakie promocje do tej pory prowadziłam; czy mam prawo jazdy i mogę w razie potrzeby wyjeżdżać w podróże służbowe; czy potrafię bez problemów obsługiwać na zaawansowanym poziomie Power Pointa i Excela; co wiem o ich firmie; czym się interesuje. To tak mniej więcej, bo wszystkiego nie zapamiętałam. Test miałam z Power Pointa i Excela i jeszcze zadania na kreatywność. Chyba na tym teście poległam, bo u mnie z Excelem jest nie najlepiej

Ilość etapów rekrutacji2