Opis relacji z rekrutacji

Uczestniczyłam w 1 rozmowie kwalifikacyjnej prowadzonej na asystentkę ds. komunikacji/marketingu. Z ogłoszenia wynikało, że chodziło o PR, komunikację, pisanie tekstów, prezentacje - wszystko tego typu. Podczas rozmowy były pytania po polsku i po angielsku. Musiałam powiedzieć czy lubię i umiem pisać, nie stresuję się przed publicznymi występami, umiem prowadzić prezentacje, mam prawo jazdy, jakie studia skończyłam, gdzie pracowałam, co należało do moich obowiązków, od kiedy jestem dyspozycyjna i czego oczekuję, na czym mi najbardziej zależy.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja opierała się na tym, że była rozmowa i po tej rozmowie miała być podobno druga rozmowa, na którą mi się dostać nie udało. Na temat pierwszej mogę powiedzieć, że tak dużo spraw zostało na niej poruszonych, że nie wiem po co ta druga. Pewnie dla formalności niż dla rzeczywistego sprawdzania kolejnych rzeczy. Nie było już co sprawdzać. Tak jak chcieli powiedziałem jakie mam doświadczenie i gdzie je zdobywałem, jak oceniam swoje umiejętności np. obsługi Excela, Worda, SAP, angielskiego, negocjacyjne, jakie są moje osobiste oczekiwania ? od kiedy mogę zacząć ? Odpowiedź o wynikach przychodzi faktycznie nie jest to tylko takie sobie gadanie jak w większości firm.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Zaaplikowałem, rozpatrzyli moją kandydaturę i... się udało w tym sensie, że dotarłam do etapu rozmów kwalifikacyjnych. Podczas rozmowy oceniali mój rzeczywisty poziom znajomości angielskiego - wymagają wypowiedzi po angielsku. Innych rzeczy zawartych w CV nie sprawdzają w praktyce, ale o bardzo dużo dopytują. Podstawa to doświadczenie, komunikatywne podejście, które dobrze pokazać na tej rozmowie, wykształcenie najlepiej branżowe oraz dotychczasowe sukcesy, które zdołało się osiągnąć w pracy zawodowej. Rekrutacja w moim przekonaniu w pełni zasłużyła na pozytywną ocenę. Podobał mi się profesjonalizm, który było czuć od początku aż do końca mojej "przygody" z KRKA.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Powiedziałabym, że w KRKA byłam na normalnej rozmowie rekrutacyjnej. Tyle, że coś nie poszło dobrze i nie udało mi się dostać dalej. Zresztą słyszałam, że na początku robią duży odsiew. Nie ma się co zrażać :) Rozmowa okazała się szczegółowa i dosyć długa, bo trwała ponad godzinę. Już tak dokładnie nie pamiętam pytań, ale np. miałam opowiadać o doświadczeniu, wykształceniu, swoich zaletach itp. Poza tym miałam za zadanie odpowiadać na pytania dotyczące możliwych sytuacji, które w tej pracy mogą mi się przytrafić (miałam jako takie pojęcie co się rzeczywiście może wydarzyć, bo już pracowałam na takim stanowisku tylko u innego pracodawcy) np. jak przekonać lekarza, który nie chce tego leku żeby jednak chciał. Widocznie jednak sama nie byłam wystarczająco przekonująca... :)

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Moja rekrutacja miała dwa etapy. Pierwszym był telefon od HR. Podobno z centrali, z Warszawy. Podczas tej rozmowy musiałem powiedzieć: - czy nadal aktualne - czy mam doświadczenie w tej branży - czy kiedyś już coś sprzedawałem - czy uważam, że sobie poradzę - dlaczego wybrałem akurat ich firmę? Chyba odpowiadałem dobrze, bo na koniec rozmowy zaprosili mnie na rozmowę rekrutacyjną, już w Łodzi, i tam spotkałem się z kierownikiem. Tu mi poszło chyba gorzej, bo pracy nie dostałem. Ale napiszę chociaż, jakie były pytania: - jak sprzedałbyś śnieg Eskimosowi? (najdziwniejsze ze wszystkich...) - opowiedz o swoim wykształceniu - opowiedz o doświadczeniu, zaczynając od pierwszej pracy - dlaczego zainteresowało cię nasze ogłoszenie - gdzie widzisz siebie za 5 lat?

Ilość etapów rekrutacji2