Opis relacji z rekrutacji

Spotkanie wyglądało w ten sposób, że w trakcie niego dowiedziałam się co oni proponują, oni zapytali chyba o wszystko co chcieli wiedzieć i jeszcze porozmawialiśmy chwilę po angielsku. W kwestii tych pytań pytali mnie: jakie mam doświadczenie w podobnej pracy? jaki miałam zakres obowiązków wcześniej? czy potrafię bez problemów obsługiwać Symfonię, Płatnika, Excela? kiedy mogłabym zacząć pracę? jakie są moje oczekiwania finansowe? czy znam obecne prawo pracy i ubezpieczeń społecznych? Niektóre rzeczy to, że tak powiem sprawdzają, bo zadają pytania na wiedzę. Ale tych pytań jest stosunkowo mało.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja jednoetapowa składająca się tylko z rozmowy kwalifikacyjnej, ale chyba wystarczająco wyczerpującej. Tłumaczyli na czym polegałaby praca, co należałoby do moich obowiązków, co mogą zaproponować np. umowę o pracę, więc wszystko jest od samego początku jasne. W trakcie zadają pytania bardziej ogólne niż szczegółowe szczegółowo tylko opowiadałam o tym gdzie wcześniej pracowałam i czy umiem wyłapać szczegóły i kiedy mogę zacząć pracę jeżeli mnie wybiorą. Reszta przypominała mi pytania osób z human resources nawet nie zapamiętałam tych pytań. Rekrutacja ok

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Wcześniej pracowałam na call center, ale to nie znaczy, że wiedziałam czego się spodziewać na rekrutacji :) Nie miałam pojęcia jak to będzie wyglądało, ale okazało się, że to tylko jedna sympatyczna rozmowa :) Zero stresu :) Tłumaczą co i jak, jak będzie wyglądała praca co dają od siebie czego się można spodziewać :) Pytają o wykształcenie, doświadczenie, chęć do pracy, motywację, kiedy może się zacząć pracę. I to chyba tyle :) Nic strasznego

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Wysłałam swoje CV na stanowisko specjalista ds. pozyskiwania klienta. Szukałam czegoś na stałe - do tej pory pracowałam na zlecenia gdzieś dorywczo albo po zajęciach na studiach. No i trafiło się ogłoszenie z Optimy, że szukają nowych ludzi. CV chyba wyglądało dobrze - chcieli się ze mną spotkać na rozmowie. A no i informację gdzie kiedy itp. dostałam telefonicznie. Rozmowa miła i niezbyt długa. Poznałam tam od nich przyszłego szefa i jedną osobę z HR. Zadawali mi bardzo proste pytania - miałam opisać doświadczenie w sprzedaży telefonicznej i bezpośredniej, powiedzieć jak sprzedałabym im telefon czyli jakich argumentów bym użyła żeby go kupili, czy jestem osobą, która realizowała plany sprzedażowe w poprzednich firmach, czym się interesuje i jakich pieniędzy oczekuję. Odpowiedzieli po niecałych dwóch tygodniach, że mnie zapraszają do pracy

Ilość etapów rekrutacji2