Specjalista ds. Kadr i Płac
Opis relacji z rekrutacji
Spotkanie wyglądało w ten sposób, że w trakcie niego dowiedziałam się co oni proponują, oni zapytali chyba o wszystko co chcieli wiedzieć i jeszcze porozmawialiśmy chwilę po angielsku. W kwestii tych pytań pytali mnie: jakie mam doświadczenie w podobnej pracy? jaki miałam zakres obowiązków wcześniej? czy potrafię bez problemów obsługiwać Symfonię, Płatnika, Excela? kiedy mogłabym zacząć pracę? jakie są moje oczekiwania finansowe? czy znam obecne prawo pracy i ubezpieczeń społecznych? Niektóre rzeczy to, że tak powiem sprawdzają, bo zadają pytania na wiedzę. Ale tych pytań jest stosunkowo mało.