Opis relacji z rekrutacji

Najpierw zadzwonili do mnie na wywiad telefoniczny. Trwało to niecałe pół godziny i było w sumie trochę przeglądem CV. Panią interesowało m.in. doświadczenie, powód rezygnacji z obecnej pracy, od kiedy ewentualnie mogłabym zacząć, jakie są moje oczekiwania finansowe, co w ogóle wiem o ich firmie, gdzie się widzę za kolejne kilka lat. A i część rozmowy była po angielsku. Po niecałych dwóch tygodniach zadzwonili zapraszając na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa była długa, pytania zadawały dwie osoby, chyba obie z personalnego. Bardzo dużo pytań o życiorys - o szkołę, o poszczególne prace/staże/praktyki, o wszystko, co miałam wpisane w rubryki doświadczenie i edukacja. Do tego sporo o umiejętnościach, znajomości angielskiego, chęci do pracy wielozadaniowej. Całość nieszczególnie stresująca, ale trochę męcząca ze względu na długość

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

W mojej rekrutacji firma Randstad jedynie pośredniczyła. Pierwsza część procesu rekrutacyjnego to kontakt mailowy: podstawowe rzeczy, typu przesłanie CV. Druga część to wywiad telefoniczny, podczas którego opowiedziałam miłej pani o swoim doświadczeniu zawodowym, opisałam szczegółowo każde stanowisko, które miałam wypisane w CV, opowiedziałam o studiach i projektach, w jakich uczestniczyłam. Było kilka pytań po angielsku, ale na luźne tematy typu zainteresowania, gdzie bym chciała jechać na wakacje itp. Po tej części to ja zadawałam pytania i pani odpowiedziała mi na wszystkie, mówiąc, jakie dokładnie warunki proponują. Kolejny etap to było już spotkanie z potencjalnym przełożonym i w dużym stopniu pokrywało się z rozmową telefoniczną: również omówiliśmy moje CV, zamieniliśmy kilka słów po angielsku. Pan był miły i sympatyczny, rozmawiało się bardzo przyjemnie. Jedna z fajniejszych rekrutacji, w jakich brałam udział.

Ilość etapów rekrutacji3