Opis relacji z rekrutacji

Moja rekrutacja zaczęła się i zakończyła na pierwszym etapie a żeby być dokładnym po pierwszej rozmowie. Może przeważyła kwestia niemieckiego rozmowa po niemiecku nie poszła mi super. No ale mniejsza o większość Moja rada - nie stresować się i przed pójściem zerknąć jeszcze raz do ogłoszenia. Wtedy wiadomo o co mogą zapytać i można sobie wymyślić jakie pytania pozadawać żeby nie mówić, że się nie ma żadnych pytań. Rozmowa mi się podobała jako tako ok.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Bardzo normalna rozmowa rekrutacyjna w przypadku takiego stanowiska. Spodziewałem się bardzo dużo pytań technicznych i kilku ogólnych. Tak dokładnie było pytania techniczne zajęły 3/4 rozmowy. Nie napiszę tutaj wszystkich to bez sensu między różnymi stanowiskami i tak będzie inaczej. Mogę przytoczyć zakres: wszystko z ogłoszenia, PLC Siemens S5 i S7, próbka analizy schematów elektrycznych, konkrety o układach sterowania napędami elektrycznymi i jak bym sobie poradził w danych sytuacjach. Z ogólnych angielski, dyspozycyjność, okres kiedy można zacząć i oczekiwania.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Ja szukałem pracy a oni szukali kogoś na 2 lata niby na zastępstwo. W 2 lata można by już było u nich zdobyć fajne doświadczenie dlatego się zdecydowałem aplikować. Po wysłaniu CV chcieli się ze mną spotkać na rozmowę. Na rozmowie chodziło im głównie o to żeby sprawdzić czy umiem mówić płynnie po angielsku i żebym opowiedział o swoim doświadczeniu w handlu. Ani z jednym ani z drugim nie miałem problemu. Przy opowiadaniu o doświadczeniu dopytywali o szczegóły, ale to normalne. Mówią sami o zakresie obowiązków na tym stanowisku i przedstawiają jak wygląda ta praca u nich.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Wcześniej dorabiałem sobie jako kierowca, dlatego napisałem do Schumachera. Akurat szukałem czegoś na stałe. A w okolicach mówili, że to dobre miejsce. Byłem na rozmowie po jakimś czasie od wysłania tych dokumentów. Sama rozmowa miła. Kilka prostych pytań zadał mi szef tam od logistyki czy czegoś takiego. 1 Czy pracowałem jako kierowca? 2 Jakie mam prawa jazdy? Czy na ciężarowe i ciężarowe z przyczepami też? 3 Czy mam kurs skończony na przewóz rzeczy? 4 Czy byłem karany? 5 Od kiedy mogę zacząć pracę? 6 Ile chciałbym dostawać pieniędzy? Potem powiedział jakie są u nich standardy pracy. Ile na przykład zarabia kierowca na początek. Od razu też mówił, że szukają kogoś od jutra prawie najlepiej.

Ilość etapów rekrutacji1