Schumacher Packaging

Opis relacji z rekrutacji

Moja rekrutacja zaczęła się i zakończyła na pierwszym etapie a żeby być dokładnym po pierwszej rozmowie. Może przeważyła kwestia niemieckiego rozmowa po niemiecku nie poszła mi super. No ale mniejsza o większość Moja rada - nie stresować się i przed pójściem zerknąć jeszcze raz do ogłoszenia. Wtedy wiadomo o co mogą zapytać i można sobie wymyślić jakie pytania pozadawać żeby nie mówić, że się nie ma żadnych pytań. Rozmowa mi się podobała jako tako ok.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Bardzo normalna rozmowa rekrutacyjna w przypadku takiego stanowiska. Spodziewałem się bardzo dużo pytań technicznych i kilku ogólnych. Tak dokładnie było pytania techniczne zajęły 3/4 rozmowy. Nie napiszę tutaj wszystkich to bez sensu między różnymi stanowiskami i tak będzie inaczej. Mogę przytoczyć zakres: wszystko z ogłoszenia, PLC Siemens S5 i S7, próbka analizy schematów elektrycznych, konkrety o układach sterowania napędami elektrycznymi i jak bym sobie poradził w danych sytuacjach. Z ogólnych angielski, dyspozycyjność, okres kiedy można zacząć i oczekiwania.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Ja szukałem pracy a oni szukali kogoś na 2 lata niby na zastępstwo. W 2 lata można by już było u nich zdobyć fajne doświadczenie dlatego się zdecydowałem aplikować. Po wysłaniu CV chcieli się ze mną spotkać na rozmowę. Na rozmowie chodziło im głównie o to żeby sprawdzić czy umiem mówić płynnie po angielsku i żebym opowiedział o swoim doświadczeniu w handlu. Ani z jednym ani z drugim nie miałem problemu. Przy opowiadaniu o doświadczeniu dopytywali o szczegóły, ale to normalne. Mówią sami o zakresie obowiązków na tym stanowisku i przedstawiają jak wygląda ta praca u nich.

Ilość etapów rekrutacji2