Masz ukończone studia? Rozważasz zmianę branży na IT? Czy zauważasz szczegóły i lubisz rozwiązywać problemy?
Dołącz do naszego zespołu testerów i buduj swoją przyszłość razem z nami! Pracując w Acturis otrzymasz możliwość zdobycia wiedzy i doświadczenia jako Tester Oprogramowania, rozwijając się w stabilnym i przyjaznym środowisku pod okiem doświadczonego mentora i przy wsparciu swojego zespołu.
To Twoja okazja, ponieważ nie wymagamy doświadczenia komercyjnego!
Twoje zadania:
Przeglądanie i tworzenie dokumentacji testowej (scenariusze, przypadki testowe),
Wykonywanie różnego typu testów (np. funkcjonalnych, regresywnych, retestów),
Analizowanie i identyfikowanie przyczyn błędów oraz rejestrowanie ich z krokami do replikacji,
Tworzenie raportów z postępów testów,
Współpraca z analitykami biznesowymi i programistami.
Z jakich narzędzi nauczymy Cię korzystać?
Nie wymagamy doświadczenia! Z nami nauczysz się wszystkiego, czego potrzebujesz, aby odnieść sukces:
TestRail – zarządzanie testami,
Jira – zarządzanie projektami,
SoapUI – tworzenie testów na interfejsach API,
Confluence – organizowanie i zarządzanie dokumentacją,
…i wiele innych narzędzi, które pomogą Ci w rozwoju!
Oczekiwania:
Ukończone studia wyższe,
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
Umiejętność rozwiązywania problemów i zwracanie uwagi na szczegóły,
Chęć do nauki i silna motywacja do działania,
Umiejętność pracy w zespole oraz realizacji indywidualnych zadań,
Zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
Co możemy Ci zaoferować?
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę – dbamy, by każdy w firmie mógł zbudować Swój work-life balance.
Możliwość rozwoju – kursy i szkolenia (językowe, techniczne, miękkie), jak również firmowa biblioteka.
Feedback – do 6 razy w roku, by pomóc Ci zrozumieć co robisz dobrze, a co jest jeszcze do nauki.
Zdobycie doświadczenia – będziesz się rozwijać pod okiem mentora, który wspomoże Cię przy wdrożeniu oraz podzieli się Swoim doświadczeniem i wiedzą.
Regularne podwyżki – do trzech razy w roku przez pierwsze dwa lata, a następnie corocznie, by Twoje wynagrodzenie wzrastało wraz z doświadczeniem.
Pakiety benefitowe – m.in. karta Multisport, prywatna opieka zdrowotna i psychologiczna (psychologowie, kursy, dbanie o swój wellbeing).
Hybrydowy model pracy – po okresie wdrożeniowym możliwość pracy zdalnej 3 dni w tygodniu.
Jak wygląda rekrutacja?
Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów, które pozwalają nam lepiej poznać Twoje umiejętności i dopasowanie do zespołu:
Test matematyczno-logiczny w języku angielskim.
Rozmowa rekrutacyjna online 3 etapowa – HR oraz 2 części techniczne.
Spotkanie w firmie we Wrocławiu – bezpośrednia rozmowa z Managerem.
Każdy etap pozwoli Ci lepiej poznać nasze oczekiwania, a nam – Twoje umiejętności. A po każdym z nich otrzymasz od nas informację zwrotną.