Logo Acturis

Acturis

Targi pracy Katowice
kwiecień 2024
KatowiceMCK Katowice
Weź udział
Targi pracy Katowice
kwiecień 2024
KatowiceMCK Katowice
Weź udział
Targi pracy Katowice
kwiecień 2024
KatowiceMCK Katowice
Weź udział

Jeszcze nie bierzemy udziału w targach pracy Talent Days

Wróć do nas później!

O nas

Nasza specjalizacja

<p>Acturis to innowacyjna, znana w Europie firma zajmująca się rynkiem ubezpieczeniowym, świadcząca usługi zarówno dla brokerów, jak i dla ubezpieczycieli. Centrum Rozwoju Oprogramowania Acturis zatrudniające między innymi młodych analityków, programistów i testerów zlokalizowane jest we Wrocławiu. Polski oddział firmy wspomaga w działaniach centralę znajdującą się w Wielkiej Brytanii.</p>

Relacje z rozmów rekrutacyjnychw Acturis

Zobacz jak wygląda rekrutacja w naszej firmie oczami kandydatów

4.7

Ogólna ocena

3

Dodanych relacji

Pytania z rekrutacji
Informacje o etapach rekrutacji
Opis przebiegu rozmowy
Dodaj relację

Junior Developer

Recruitment report job category IT iconITPraca
4
Data i miejsce rozmowyczerwiec 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWrocław


Opis relacji z rekrutacji

Jeszcze zanim się dostałem na pierwszą część rekrutacji to słyszałem, że trzeba się nastawić na ileś tam etapów. Tak jak ludzie tu już pisali zaczyna się od testów analitycznych oni to chyba nazywają testami matematyczno-logicznymi później przechodzi się na testy pisemne z angielskiego. Dopiero jak się przebrnie przez te dwie części to się trafia na standardową rozmowę, ale jeszcze prowadzoną przez dział personalny. Można powiedzieć taką wstępną gdzie pojawiają się pytania o doświadczenie, oczekiwania, finanse, kiedy się może rozpocząć pracę i inne z tej serii. Jak dział personalny uzna, że wszystko jest ok to się przechodzi przez testy specjalistyczne, które są trudne. Przynajmniej jak na juniora to mają duże oczekiwania. Ja sobie z tym nie poradziłem i na tym etapie zakończyłem rekrutację.


Ilość etapów rekrutacji3

Testy analityczne
Testy specjalistyczne
Spotkanie w firmie

Dodano16.09.2016

C# DEVELOPER

Recruitment report job category IT iconITPraca
5
Data i miejsce rozmowygrudzień 2015
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWrocław


Opis relacji z rekrutacji

Pierwsze co się rzuca w oczy - mają mega rozbudowany proces rekrutacyjny. Mówiąc mega mam naprawdę na myśli mega. 1. Aplikacja. 2. Test matematyczno-logiczny. 3. Test z angielskiego. 4. Spotkanie w firmie. 5. Testy specjalistyczne. 6. Rozmowa z kolegami z Londynu. No dobra, aplikacja to oczywiste, testy matematyczny i z angielskiego były online. Ten pierwszy to w zasadzie sprawdzenie, czy da się radę policzyć coś bez kalkulatora i czy się zna reguły rozwiązywania zadań na poziomie liceum. Drugi jak to test z języka jest przekrojowy i sprawdza wszystkie umiejętności. Po tej serii byłem na spotkaniu z HR. Pytania poza doświadczeniem czysto HR, czyli przygotujcie się na myślenie - np. gdybyś mógł byś zwierzęciem, to jakim; jaki jest twój największy sukces; wymień swoje zalety i wady. Na koniec jeszcze trzeba powiedzieć ile chciałoby się dostać. Po tym robią case study, czyli na żywo sprawdzają, czy człowiek ma te umiejętności, które sobie ładnie wypisał w CV. U mnie głównie aplikacje w C#. I tu już było ciężko, naprawdę oczekują wysokiego poziomu. Niestety odpadłem, ale zapowiedzieli, że na koniec są rozmowy z Londynem, więc tylko tyle wiem.


Ilość etapów rekrutacji5+

Rozmowa przez telefon
Testy specjalistyczne
Spotkanie w firmie
Case study
Testy online

Dodano20.02.2016

Junior QA

Recruitment report job category IT iconITPraca
5
Data i miejsce rozmowystyczeń 2015
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWrocław


Opis relacji z rekrutacji

Na pierwszym etapie są testy SAT i GMAT. Wszystko po angielsku i dotyczy różnych dziedzin powiązanych z matematyką. W każdym razie do zrobienia, jeśli się ma o tym pojęcie. Najważniejsze to wyrobić się w tym czasie co podali. Później zabierają test do sprawdzenia, a w tym czasie wypełnia się drugi, z angielskiego. Moim zdaniem to bez sensu, skoro poprzedni był cały po angielsku, ale okej ;) Jeśli pierwszy test był w porządku, jest rozmowa z HRką, która pyta o takie podstawowe rzeczy, wiadomo CV, motywacje do pracy itp. Ostatni etap, w którym brałem udział to testy analityczno-matematyczne, trwają dosyć długo a po nich jest chyba kolejny etap, ale nie jestem pewien, bo nie przeszedłem :(


Ilość etapów rekrutacji4

Testy analityczne
Testy specjalistyczne
Spotkanie w firmie

Dodano22.03.2015
Zobacz wszystkie relacje pracodawcy

Brak ofert pracy. Spróbuj ponownie za jakiś czas.

Aktualnie nie prowadzimy żadnych rekrutacji, wróć do nas później.

Logo Acturis
Brak adresu strony

Tutaj pracujemy

Brak podanej lokalizacji