MŁODSZY SPECJALISTA DS. AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

• Współudział lub samodzielne przeprowadzanie wybranych zadań audytowych we wszystkich obszarach i podmiotach Grupy Adamed zgodnie z zatwierdzonym planem audytów wewnętrznych.

• Branie udziału w przeprowadzaniu zadań audytywnych w jednostkach zewnętrznych (krajowych i zagranicznych) współpracujących z Grupą Adamed lub zamierzających współpracować z Grupą Adamed w zakresie dostarczania usług, surowców i produktów zgodnie z ustalonym programem lub aktualnych potrzeb.

• Udział w projektach oraz działaniach o charakterze doradczym (o ile ich charakter nie narusza zasady obiektywizmu i niezależności audytora) oraz identyfikacja obszarów pod względem poziomu istotności ryzyka dla Grupy Adamed.

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

• Wykształcenie wyższe preferowane - z zakresu audytu, finansów, rachunkowości, ekonomii, zarządzania ryzykiem lub pokrewne.

• Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu audytów oraz kontroli wewnętrznych, najlepiej w branży farmaceutycznej.

• Wiedza ogólna dot. zasad prawnych funkcjonowania branży farmaceutycznej w zakresie prawa, wytwarzania, sprzedaży i marketingu produktów leczniczych.

• Umiejętność analizy oraz syntezowania informacji, wyciągania precyzyjnych wniosków na podstawie wskaźników biznesowych i różnorodnych danych. Zdolność do prezentowania informacji, formułowania trafnych obserwacji i skutecznego argumentowania.

• Niezależność (rozumiana jako bezstronna ocena) i obiektywizm w wykonywanych zadaniach.

• Znajomość narzędzi MS Office.

• Prawo jazdy kategorii B.

• Swobodna komunikacja w języku angielskim; znajomość języka hiszpańskiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem.

🎁 Benefity:

• Umowę o pracę

• Pracę w modelu hybrydowym

• Premię roczną w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego

• Prywatną opiekę medyczną ENEL-MED dla pracownika i jego bliskich

• Kartę sportową Multisport

• Ubezpieczenie na życie współfinansowane przez pracodawcę

• Dofinansowanie do obiadów / posiłków Adamed

• Dodatkowe świadczenia świąteczne (pieniężne) oraz jubileuszowe bonusy

• Program Poleceń Pracowniczych – bonus do 4 000 zł brutto za polecenie osoby do pracy

• Program usprawnień KAIZEN – bonus do 600 zł brutto za każdy wprowadzony pomysł

• Imprezy firmowe (Festiwal Wartości, spotkania świąteczne)

• Pakiet Zdrowie na 5 – program profilaktyki, edukacji zdrowotnej, szczepienia, wsparcie mental health

• Dofinansowanie zajęć sportowych (np. fitness, siłownia)

• Dofinansowanie nauki języków i kursów/szkoleń

• Parking i/lub darmowy transport pracowniczy

• Platforma benefitowa (np. dostęp do różnych zniżek i świadczeń)

• Owocowe środy, dostęp do kawy/herbaty w biurze (często wymieniane w pakiecie benefitowym)

• Opieka stomatologiczna i kariera dentystyczna w miejscu pracy

• Elastyczny czas pracy i brak dress code’u / kultura casual