Młodszy Konsultant SAP SF

TWOJE ZADANIA:

• Obsługa zgłoszeń serwisowych (incydentów i service requestów) w ramach systemu SAP SuccessFactors – głównie w obszarach Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting i Onboarding.

• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów funkcjonalnych oraz konfiguracyjnych.

• Wprowadzanie drobnych modyfikacji w konfiguracji modułów SAP SF zgodnie z potrzebami klientów.

• Współpraca z zespołem projektowym oraz klientami w celu zapewnienia ciągłości działania systemu.

• Tworzenie dokumentacji powdrożeniowej i instrukcji dla użytkowników końcowych.

• Monitorowanie systemu oraz proponowanie usprawnień i optymalizacji.

• Udział w testach regresyjnych i aktualizacjach kwartalnych SAP SuccessFactors.

NASZE OCZEKIWANIA:

• Wykształcenie wyższe lub ostatnie lata studiów (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia, zarządzanie, HR, pokrewne).

• Znajomość podstaw systemów klasy ERP lub HR (mile widziane pierwsze doświadczenia z SAP SuccessFactors).

• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

• Dobre umiejętności komunikacyjne i chęć pracy z klientem.

• Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie co najmniej B2.

• Gotowość do nauki i zdobywania certyfikatów SAP.

Mile widziane:

• Doświadczenie w obsłudze systemów HR lub udział w projektach IT.

• Znajomość procesu ITIL i pracy z systemami typu ticketing (np. Jira, ServiceNow).

• Certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem.

TO OFERUJEMY:

• Możliwość udziału w projektach realizowanych dla największych przedsiębiorstw z Polsce i za granicą,

• Szeroki program szkoleń oraz wiele możliwości rozwoju zawodowego – w tym

• Pakiet Medyczny i ubezpieczenie grupowe,

• Kafeteria MyBenefit: a w niej możliwość wyboru dopasowanych benefitów, m.in. wydarzenia kulturalne, kino, koncerty, podróże, karta Multisport i jeszcze więcej,

• Przejrzysty system wynagradzania, w którym wielkość wynagrodzenia zależy zarówno od poziomu kompetencji, jak i aktywności,

• Pracę w firmie, która oferuje swoim pracownikom środowisko wspierające rozwój osobisty,

• Elastyczność godzin pracy.