Staż w Pionie Wsparcia

CEL STANOWISKA:

• Wsparcie w budowaniu spójnej i efektywnej komunikacji wewnętrznej, wspierającej realizację celów biznesowych Sektora O&T

• Tworzenie i dystrybucja treści na wewnętrznych platformach komunikacyjnych

• Wsparcie w organizacji i koordynacji wewnętrznych wydarzeń firmowych, budujących zaangażowanie pracowników

KLUCZOWE ZADANIA:

• Przygotowywanie, redagowanie i tłumaczenie (polski-angielski i angielski-polski) materiałów komunikacyjnych

• Opracowywanie prezentacji na potrzeby Sektora O&T

• Planowanie, organizacja i realizacja wewnętrznych wydarzeń firmowych (np. warsztatów, webinarów)

• Monitorowanie i rozwijanie wewnętrznych kanałów komunikacji (np. intranet, newslettery, firmowe media społecznościowe) w celu maksymalizacji zasięgu i zaangażowania

NASZE OCZEKIWANIA:

• Dostępność na pełny etat lub umiejętność łączenia studiów z pracą zawodową

• Dobra znajomość pakietu MS Office

• Komunikatywna znajomość języków polskiego i angielskiego

• Umiejętność kreatywności w działaniu, nieszablonowego podejścia do rozwiązywania problemów oraz generowania angażujących pomysłów na treści i wydarzenia.

• Mile widziana znajomość programów graficznych oraz narzędzi do tworzenia prostych materiałów wideo/animacji

CITI HANDLOWY OFERUJE:

Dołączając do Citi Handlowy, będziesz pracować w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.

• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).

• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.

• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.

• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).

• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.

• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.

• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.