ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
tworzenie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników
kontrola oraz zapewnienie poprawności danych niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń
obsługa systemu kadrowo-płacowego (Gratyfikant)
obsługa PPK (zgłoszenia, rezygnacje, rozliczenie składek)
rozliczanie składek ZUS oraz obsługa dokumentów zgłoszeniowych ZUS
inne prace związane z bieżąca obsługa pracowników
prace pomocnicze w księgowości
udział w bieżących sprawach dotyczących działalności firmy, np. przygotowywanie uchwał, umów, organizacja Walnych Zgromadzeń, posiedzeń Zarządu itp.
WYMAGANIA:
wykształcenie wyższe
min. 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadr i/lub płac
bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
znajomość excela na poziomie umożliwiającym swobodną pracę
mile widziana podstawowa znajomość rozliczeń umów o współprace w ramach działalności gospodarczej (b2b)
mile widziane doświadczenie w pracy w księgowości
dobra organizacja pracy, sumienność i terminowość
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
TEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ, DOŁĄCZAJĄC DO NASZEGO ZESPOŁU:
praca w pełnym wymiarze godzin
praca w trybie hybrydowym (na miejscu, ale również zdalnie), elastyczny czas pracy
wsparcie doświadczonego opiekuna
ubezpieczenie grupowe Warta
dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
możliwość rozwoju zawodowego, brania udziału w szkoleniach
wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - wyjścia zespołowe, integracje i konkursy firmowe, rywalizacje sportowe