Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

Kogo szukamy

Jeżeli:

• masz min. 1–4 lat doświadczenia na stanowisku związanym z kadrami i płacami (doświadczenie konsultingowe lub w dziale HR/payroll będzie dodatkowym atutem);

• znasz przepisy prawa pracy oraz zasady naliczania wynagrodzeń, składek ZUS i podatków (PIT);

• potrafisz przygotowywać i weryfikować listy płac oraz deklaracje do ZUS, US, GUS, PEFRON;

• posiadasz bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel — formuły, tabele przestawne; mile widziana znajomość VBA);

• znasz obsługę systemów kadrowo-płacowych (np. Enova, SAP HR, Symfonia lub podobne);

• znasz język angielski na poziomie min. B2;

• masz umiejętności analityczne, jesteś osobą dokładną i umiesz priorytetyzować zadania;

• potrafisz komunikować się z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz pracować w zespole;

• jesteś gotów/gotowa do rozwoju zawodowego i uczestniczenia w projektach usprawniających procesy kadrowo‑płacowe....

                                                                                                                                                               .... to szukamy właśnie Ciebie!

Twoja przyszła rola

• Odpowiedzialność za naliczanie list płac (różne typy umów: umowa o pracę, zlecenia, umowy cywilnoprawne);

• Przygotowywanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do ZUS, urzędu skarbowego, GUS, PFRON;

• Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników, obsługa procesów zatrudnienia, zmian warunków zatrudnienia oraz rozwiązania umów;

• Rozliczanie czasu pracy, ewidencja nieobecności, urlopy, zwolnienia lekarskie;

• Wsparcie przy audytach kadrowo‑płacowych oraz przygotowywanie danych i wyjaśnień dla klientów i audytorów;

• Współpraca z działem finansów i konsultantami przy zamknięciach okresów płacowych i raportowaniu;

• Przygotowywanie analiz i raportów kadrowych na potrzeby zarządu i klientów.

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;

• Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);

• Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;

• Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);

• Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;

• Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);

• Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).