TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- obsługa wniosków menedżerskich w systemie kadrowym,
- wsparcie w automatyzacji procesów HR wspierającej codzienną pracę zespołu,
- wsparcie w przygotowywaniu analiz HR dotyczących pracowników, m.in. stan zatrudnienia, rotacja pracowników, koszty osobowe,
- przetwarzanie dużych zestawów danych oraz współpraca przy projektach związanych z integracją danych z różnych źródeł,
- wsparcie zespołu w testowaniu nowych rozwiązań i ich wdrożeniach,
- udział w procesie raportowania wyników HR do innych działów firmy.
NASZE WYMAGANIA:
- student/ka kierunków takich jak: finanse, ekonomia, zarządzanie, matematyka, analiza danych, analityka biznesowa lub pokrewne,
- dostępność: min. 120 godzin w miesiącu,
- zainteresowanie obszarami HR i kadr oraz analityką danych,
- znajomość narzędzi analitycznych i pakietu MS Excel (mile widziana znajomość Power BI),
- dobra organizacja pracy, sumienność i skrupulatność w wykonywaniu zadań,
- umiejętności analityczne: zdolność do pracy z dużymi zestawami danych oraz ich interpretacji,
- komunikatywność: umiejętność pracy w zespole oraz prezentowania wyników swojej pracy,
- chęć nauki, otwartość na nowe wyzwania oraz umiejętność pracy w zespole.
TO OFERUJEMY:
- staż w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
- rozwój umiejętności pod okiem mentorów i specjalistów,
- możliwość dostosowania godzin pracy do grafiku zajęć,
- elastyczne godziny rozpoczynania pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
- innowacyjne środowisko pracy i możliwość udziału w ciekawych projektach, które niejednokrotnie wyznaczają trendy na rynku,
- najwyższe standardy pracy i profesjonalne wdrożenie w obowiązki,
- miejsce pracy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.