Twój zakres obowiązków:
Obsługa płacowa pracowników, w tym: sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów cywilnoprawnych
Poprawne naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS i US
Obsługa bieżących spraw pracowniczych
Sporządzanie wewnętrznych zestawień i raportów w oparciu o dane systemowe
Optymalizacja i usprawnianie procesów płacowych
Kontakt z Klientem
Monitorowanie zmian w przepisach prawnych
Praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych
Nasze wymagania:
Min. wykształcenie średnie, preferowane wyższe administracyjne, ekonomiczne
Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych i wynagrodzeń
Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
Dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych aplikacji (zwłaszcza MS Excel)
Znajomość programu Płatnik
Znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno-prawnych
Uporządkowanie w działaniu – systematyczność
Skrupulatność i odpowiedzialność
Samodzielność i kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań
Komunikatywność
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność pracy pod presją czasu
Dodatkowym atutem będzie znajomość programów klasy ERP
To oferujemy:
Pracę w organizacji o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku
Naukę i rozwój w obszarze kadrowym – płacowym
Współpracę w formie hybrydowej
Wsparcie przy wdrożeniu do nowych zadań
Współpracę z ekspertami z wielu dziedzin
Możliwość korzystania ze szkoleń na platformie e-learningowej
Możliwość korzystania z benefitów pozapłacowych (dofinansowanie do ubezpieczenia medycznego, dofinansowanie do ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do karty Multisport, dostęp do platformy NAIS)
Dostęp do biblioteki firmowej