Asystent/-ka ds. Marketingu Culinary

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wsparcie w zarządzanie projektami związanymi z rozwojem produktów, w tym nadzór nad procesem adaptacji i rozwoju opakowań.

• Aktywne monitorowanie trendów w branży oraz preferencji konsumentów, podejmowanie działań proaktywnych w celu wzmocnienia marki.

• Udział w przygotowywaniu i realizacji planów oraz strategii rozwoju marki.

• Tworzenie prezentacji dotyczących wyników działań marketingowych oraz planów rozwoju.

• Ścisła współpraca z innymi działami, takimi jak finanse, sprzedaż, a także z zakładem produkcyjnym.

• Analiza danych rynkowych oraz przygotowywanie rekomendacji na podstawie wyników badań i raportów.

• Koordynowanie działań w social mediach, w tym współpraca z agencjami zewnętrznymi w celu optymalizacji treści i kampanii online.

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

• Wykształcenia wyższego lub ostatnie lata studiów (preferowane w obszarze marketingu)

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolności do przygotowywania raportów.

• Podstawowej wiedzy z zakresu marketingu i zarządzania projektami

• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min.B2)

• Bardzo dobrej znajomości języka polskiego

• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office, Power Point)

• Wysokich umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych

• Dynamizmu w działaniu, bardzo dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności i samodzielności w prowadzeniu zadań

• Systematyczności i terminowości i proaktywnej postawy

• Umiejętności rozwiązywania problemów i znajdowania nowych rozwiązań

• Dyspozycyjności do pracy w pełnym wymiarze godzin

• Aspiracja do rozwoju kariery w marketingu mile widziana

CO OFERUJEMY:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny); 50% dofinansowania do posiłków w kantynie pracowniczej;

• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia;

• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników;

• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans;

• Możliwość budowania doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie z branży FMCG o najwyższych standardach pracy;

• Atmosferę pracy opartą na szacunku, profesjonalizmie i życzliwości;

• Stworzenie ścieżki rozwoju kariery dopasowanej do aspiracji i możliwości wewnątrz firmy;

• Elastyczne godziny pracy;

• Hybrydowy tryb pracy (możliwość pracy z domu w wymiarze do 10 dni w miesiącu);

• Nowoczesne biuro na Mokotowie (ok. 15 minut od stacji Metro Wilanowska).