Junior Sales Business Analytics Specialist

Twój zakres obowiązków

• Realizacja zadań administracyjnych w obszarze raportowania

• Koordynacja i rozliczanie premii Działu Sprzedaży oraz wsparcie w procesach rozliczeniowych

• Utrzymanie i aktualizacja User Data (m.in. targety, przypisania, dane użytkowników)

• Zarządzanie i nadawanie uprawnień do raportów oraz systemów raportowych

• Monitorowanie jakości danych wykorzystywanych w raportach i procesach sprzedażowych

• Koordynacja cyklu życia raportów (tworzenie, zmiany, zamykanie, archiwizacja)

• Utrzymanie istniejących rozwiązań raportowych (PBI) – bieżące wsparcie, aktualizacje, drobne korekty

• Udział w projektach z obszaru Business Intelligence – wsparcie analityczne, współpraca z analitykami i developerami

• Wsparcie w codziennej obsłudze zgłoszeń użytkowników dotyczących raportów i danych

Nasze wymagania

• Od kandydatów oczekujemy:

• Wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych i organizacyjnych

• Znajomości Power BI

• Znajomości T-SQL mile widziana

• Dokładności, systematyczności i koncentracji na szczegółach

• Umiejętności planowania i organizacji własnej pracy

• Komunikatywności i odporności na stres

• Zaawansowanej znajomości MS Office, w szczególności Excel

• Dobrej znajomości języka angielskiego

• Znajomości SAP - mile widziane

To oferujemy

• Forma umowy: Umowa na zastępstwo, minimum 18 miesięcy

• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), karta multisport, darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym

• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu), elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy

• Dodatkowe 2 dni urlopu – przyznawane pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym wykorzystają pełną pulę przysługującego urlopu wypoczynkowego.

• System premiowy

• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia

• Programy wspierające rozwój pracowników oraz szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji

• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników

• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans

• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań

• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w zakresie technologii Microsoft

• Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym środowisku firmy z branży FMCG