23. edycja Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu
Program Kariera Polskiej Rady Biznesu ogólnokrajowy program płatnych staży w różnych firmach, który jest największą i najstarszą tego typu inicjatywą w Polsce. W bieżącej edycji 40 najlepszych krajowych i międzynarodowych spółek oraz instytucji oferuje prawie 115 staży.
Po raz pierwszy będą one dostępne aż w ponad 25 miastach i miejscowościach: od Ustki po Przemyśl i od Lublina po Świeradów Zdrój. W niektórych firmach przewidziana jest także praca hybrydowa.
W 2026 roku rekrutacja na staże trwa od 16 marca do 15 maja. Zgłoszenia są rozpatrywane na bieżąco – od pierwszego dnia naboru. Pracodawcy mogą wcześniej zamknąć rekrutację. Warto szybko wysłać CV.
DLA KOGO?
Studentek i studentów studiów dziennych, wieczorowych lub zaocznych w Polsce lub za granicą (najlepiej od 3. roku studiów, ale nie tylko),
Absolwentek i absolwentów studiów dziennych, wieczorowych lub zaocznych w Polsce lub za granicą do 30. roku życia.
WYDAWNICTWO POZNAŃSKIE - Asystent/ka w Dziale Sprzedaży
Lokalizacja: Poznań
Czas trwania: do ustalenia
Wynagrodzenie: 4850 zł / m-c
Liczba miejsc: 1
Język: polski,
IDEALNY KANDYDAT/KANDYDATKA TO:
Szukamy osoby, która:
jest studentką/studentem (preferowane kierunki: ekonomiczne, handlowe, marketingowe);
dobrze organizuje swoją pracę i potrafi zarządzać czasem;
lubi pracę z danymi, zestawieniami i raportami;
jest komunikatywna i swobodnie współpracuje z innymi;
interesuje się sprzedażą, rynkiem wydawniczym lub e-commerce;
posiada zdolności analityczne i potrafi wyciągać wnioski z danych;
jest dokładna, odpowiedzialna i proaktywna;
lubi książki i chętnie poznaje rynek wydawniczy „od kuchni”.
Jeśli chcesz zobaczyć, jak wygląda sprzedaż książek w praktyce - ten staż jest dla Ciebie.
CEL/PROGRAM STAŻU:
Celem stażu jest zdobycie praktycznego doświadczenia w dziale sprzedaży wydawnictwa oraz sprawdzenie predyspozycji zawodowych poprzez:
wykorzystanie wiedzy teoretycznej w praktyce,
poznanie procesów sprzedażowych i dystrybucyjnych,
naukę współpracy z partnerami handlowymi i zespołami wewnętrznymi.
Co oferujemy?
praktyczne doświadczenie w jednym z największych wydawnictw w Polsce;
poznanie realiów pracy działu sprzedaży w branży wydawniczej;
pracę przy rzeczywistych danych i procesach biznesowych;
wsparcie i mentoring doświadczonego zespołu;
przyjazną atmosferę sprzyjającą nauce i rozwojowi.
Dołącz do nas i zobacz, jak książki trafiają do czytelników - od decyzji handlowych po finalną sprzedaż.
Program stażu:
Podczas stażu stażysta/stażystka będzie uczestniczyć w bieżących działaniach sprzedażowych, poznając specyfikę rynku książki i mechanizmy współpracy z klientami. Zadania realizowane są pod opieką doświadczonego mentora, który zapewnia wdrożenie, wsparcie i regularny feedback.
ZADANIA STAŻYSTY/STAŻYSTKI:
Jako stażysta/ka w dziale sprzedaży będziesz odpowiedzialny/a m.in. za:
indywidualny projekt, który przynosi realne zmiany i optymalizacje;
wsparcie zespołu sprzedaży w bieżących działaniach operacyjnych;
przygotowywanie zestawień, raportów sprzedażowych i analiz;
aktualizację baz danych klientów i ofert handlowych;
współpracę z innymi działami (marketing, redakcja, logistyka);
pomoc przy obsłudze zamówień i procesów sprzedażowych;
udział w planowaniu działań sprzedażowych i promocyjnych;
analizę wyników sprzedaży poszczególnych tytułów;
udział w imprezach sprzedażowych wydawnictwa.
Opis firmy:
Staż odbywa się w jednej z firm biorących udział w Programie Kariera Polskiej Rady Biznesu.
Dobrze, że czytasz!
To jedno z wiodących wydawnictw w Polsce, nowoczesne i z długą tradycją. Nie boi się eksperymentować. Pod jednym dachem skupia różnorodne marki – Wydawnictwo Poznańskie (literatura piękna i faktu), Czwartą Stronę (literatura obyczajowa), Czwartą Stronę Kryminału (thrillery i kryminały), We need YA (literatura młodzieżowa), Zygzaki (książki dla dzieci) oraz księgarnię online Wydaje nam się – dzięki czemu każdy znajdzie tu coś dla siebie. Zespół firmy tworzą ludzie pełni pasji do książek, którzy w codziennej pracy stawiają na współpracę i dyskusję. Szczerzy, otwarci i cały czas pracujący nad empatyczną komunikacją. Bardzo ważny jest dla nich rozwój pracowników – ich inicjatywy i kreatywne pomysły zawsze są wspierane oraz przyjmowane z entuzjazmem. Firma dba o to, aby pracownicy rozwijali się w kierunkach, które ich interesują, mieli dostęp do szkoleń i wiedzy, a w piątki pracowali krócej, aby móc rozwijać swoje pasje.
